Должен ли ип без работников сдавать сзв-м?

СЗВ-М для ИП

Сдают ли ИП СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п)? Ответ на этот вопрос зависит от того, есть ли у ИП работники и/или лица, с которыми у него заключены гражданско-правовые договоры (далее – ГПД). Начнем с тех предпринимателей, которые работают в одиночку.

СЗВ-М для ИП без работников – форма неактуальная, предприниматели на себя ее представлять не должны. Поскольку обязанность сдавать СЗВ-М в ПФР предусмотрена только для страхователей (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ ). А ИП становится страхователем, когда заключает с физлицом трудовой договор или ГПД и встает на учет в качестве страхователя в органах ПФР (п. 1 ст. 11 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ ).

Таким образом, ИП без работников не сдает СЗВ-М на себя! И если хотите сдать форму СЗВ-М для ИП без работников, то не тратьте время. Этого делать не нужно.

СЗВ-М для ИП с работниками

Нужно ли сдавать ИП СЗВ-М, если у него есть работники? Однозначно да. Любой работодатель-страхователь должен ежемесячно ее представлять в свое отделение ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ ).

При этом в СЗВ-М индивидуальные предприниматели сведения о себе не указывают. В форме должны быть данные только о тех лицах, с которыми у них в отчетном месяце были заключены / прекращены / действуют трудовые договоры или ГПД. И неважно, начислялись выплаты в пользу этих лиц в отчетном месяце или нет.

Нулевая СЗВ-М у ИП

Может ли быть СЗВ-М (2016) нулевая у ИП? Такой вопрос может возникнуть у предпринимателя, который раньше использовал в своей деятельности труд наемных работников и зарегистрировался в ПФР в качестве страхователя, но на данный момент все работники уволились и действующих трудовых договоров или ГПД с кем-либо у него нет. В такой ситуации ИП без сотрудников СЗВ-М просто не представляет: ни нулевую, ни со сведениями (Письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581 ).

Надо ли ИП без работников сдавать СЗВ-М

Работодатели сдают в ПФР сведения о сотрудниках. Закон не уточняет, нужно ли сдавать СЗВ-М ИП без работников. Но чиновники отвечают на этот вопрос однозначно.

Зачем страхователи сдают СЗВ-М

С начала 2016 года работающих пенсионеров лишили индексации пенсии. Чтобы получать сведения о работающих пенсионерах, чиновники разработали новую форму отчетности по сотрудникам — СЗВ-М. Ею работодатель передает Пенсионному фонду данные о работающих пенсионерах.

Сдавать ли СЗВ-М ИП без работников

Если предприниматель нанял работников и зарегистрировался как страхователь, то он каждый месяц сдает отчет, даже если не выплачивал зарплату. Если работников (застрахованных лиц) у предпринимателя нет, а также нет исполнителей по подрядным, лицензионным или авторским договорам, то отчет сдавать не нужно. Форму СЗВ-М за себя сдавать не нужно.

Сомнительные ситуации при сдаче СЗВ-М

Есть случаи, когда предприниматель может посчитать, что у него нет сотрудников, но на деле это не так. Обратите внимание на следующие ситуации:

  • у вас есть сотрудницы, которые сейчас находятся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, — отчет сдавать нужно, т.к. с ними есть трудовой договор;
  • сотруднику не начислялась зарплата в отчетном месяце (например, он был в неоплачиваемом отпуске) — отчет сдаем;
  • вы заключили с исполнителем гражданско-правовой договор в одном месяце, а вознаграждение выплатили в другом, — сдайте отчет в том месяце, когда заключен договор, время выплаты значения не имеет;
  • вы арендуете имущество и физлица — отчет сдавать не нужно, т.к. выплаты лицу не облагаются страховыми взносами;
  • сотрудник уволился — сдайте по сотруднику отчет за месяц увольнения, в следующем месяце его уже не нужно вносить в отчет.
Читать еще:  Выдана спецодежда — платить ли ндфл?

Какие сведения вносить в отчет СЗВ-М

Чтобы заполнить форму СЗВ-М, вам нужны следующие реквизиты:

  • данные страхователя (ваш регистрационный номер в ПФР — он указан в уведомлении о регистрации вас как страхователя в ПФР, ФИО, ИНН);
  • оставьте пустым поле “КПП”;
  • укажите отчетный период — месяц, за который сдаете отчет;
  • укажите тип отчета: “исхд” — исходный, “доп” — дополнительный, “отмн” — отменяющий;
  • данные по сотрудникам: номер индивидуального лицевого счета, ФИО, ИНН (если есть).

В какие сроки сдавать исходный и дополняющий СЗВ-М

Отчет сдается до 15 числа следующего месяца. Если этот день выпадает на праздник или выходной — последний срок сдачи отчета сдвигается. Если вы забыли включить в отчет кого-то из сотрудников, надо сдать дополняющий отчет: укажите в поле “Тип формы” код “доп” и внесите в форму только тех сотрудников, которые не попали в исходный отчет. Дополняющую форму нужно сдать в тот же срок, то и исходную — до 15 числа следующего месяца.

Сдавать отчеты по сотрудникам удобно из веб-сервиса. В облачном сервисе Контур.Бухгалтерия вы можете легко вести учет, начислять зарплату, сдавать отчетность — налоговую, бухгалтерскую и по сотрудникам. Первый месяц работы в сервисе — бесплатен для всех новых пользователей.

Нужно ли ИП без работников сдавать отчет СЗВ-М?

Вопрос-ответ по теме

В каких случаях индивидуальные предприниматели сдают отчет по форме СЗВ-М? Должны ли ИП без работников сдавать СЗВ-М?

У отчета СЗВ-М одно назначение – отследить работающих пенсионеров. По закону таким пенсионерам не индексируют пенсию (ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г.). Для того, чтобы государство знало, кто из пенсионеров работает, всех работодателей обязали каждый месяц сдавать в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М с данными на всех сотрудников, не только на пенсионеров.

Из этого следует, что если индивидуальный предприниматель не использует наемную рабочую силу и не отчисляет страховые взносы за сотрудников, этот отчет ему сдавать не нужно.

Подтверждение – п.2.2 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996г. В нем прямо говорится, что страхователь «предоставляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице». Индивидуальные предприниматели без работников – не страхователи, и о них в законе ничего не сказано.

О сроках сдачи СЗВ-М читайте здесь.

Нужно ли сдавать СЗВ-М для ИП без штатаных сотрудников, если он привлекает работников по договорам ГПХ?

Не имеет значения, как именно ИП привлекает наемную рабочую силу – по трудовым договорам или по договорам на оказание услуг (выполнение работ). По обоим видам этих договоров ИП должен платить за работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а значит и сдавать отчет СЗВ-М.

Подтверждение в том же п.2.2 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996г.

Узнайте из этой статьи, какие страховые взносы должен платить ИП за своих сотрудников.

В какой момент у ИП появляется сдавать отчет СЗВ-М?

С заключением первого трудового или гражданско-правового договора. Причем даже если договор будет заключен в последний день месяца, за этот месяц нужно будет сдать отчет и включить в него нанятого сотрудника.

Факт начислений не имеет значения. То есть если договор есть, но сотрудник по нему никаких выплат не получал (срок выплат еще не наступил, или сотрудник в отпуске без оплаты и т.д.). Имеет значение только наличие заключенных договоров. Есть договор – есть отчет. Нет договора – нет отчета.

Читать еще:  В 2015 году электронные отчеты в фонды будут сдавать плательщики с меньшей численностью

Как только прекращается действие последнего трудового или гражданско-правового договора, у предпринимателя исчезает обязанность сдавать форму СЗВ-М. Но за тот месяц, в котором договор действовал хотя бы один день, отчет сдать нужно.

Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М за себя?

Причем даже если у ИП есть наемные работники и он сдает отчет СЗВ-М, себя ему включать в этот отчет не нужно.

Вы можете избавить себя от забот по подготовке и сдаче всех видов отчетности, передав эти функции на аутсорс.

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!

СЗВ-М для ИП

ИП с работниками

Похожие публикации

Индивидуальные предприниматели представляют в России самую значительную категорию людей, занимающихся малым бизнесом. ИП может работать самостоятельно или же нанимать при необходимости сотрудников. Все зависит от вида деятельности и ее количественных показателей. Максимально допустимое число наемных работников у предпринимателя также может быть разным, в зависимости от системы налогообложения. Но в любом случае ИП, использующий наемный труд, должен пройти в Пенсионном фонде России регистрацию в качестве работодателя (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Любой сотрудник должен быть официально оформлен у ИП. С работниками, находящимися в трудовых отношениях с предпринимателем, должны быть в обязательном порядке заключены трудовые договора. За каждого сотрудника ИП платит взносы в ПФР и сдает необходимую отчетность в соответствии с действующим законодательством.

Сдают ли ИП СЗВ-М?

После регистрации в качестве работодателя в ПФР, что предприниматель должен сделать в течение 30 дней с момента приема на работу первого сотрудника, ИП становится страхователем для наемных работников. Следует учитывать, что несвоевременная регистрация влечет за собой штрафные санкции в размере 5 тысяч рублей при просрочке в пределах 90 дней и 10 тысяч рублей при превышении этого срока (п. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Вопрос о том, сдают ли ИП форму СЗВ-М, которая представляет собой сведения о застрахованных работниках, отпадает сам собой — конечно сдают. Это дополнительное обязательство, появившееся у предпринимателя с работниками в 2016 году, впрочем, как и у всех, кто выплачивает физлицам доход, с которого платятся страховые взносы в ПФР.

Форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Действовать форма СЗВ-М начала с 01.04.2016. Она является обязательной в качестве отчетной для предприятий всех форм собственности. Если у кого-либо их предпринимателей все же возникают сомнения, нужно ли сдавать ИП СЗВ-М, то в этом случае надо понимать, что если вы, как работодатель, выплачивали доходы сотрудникам, в том числе по гражданско-правовым договорам, с которых уплачиваются взносы в ПФР, даже при задержке выплаты зарплаты, вы должны отчитать по форме СЗВ-М.

Форма СЗВ-М для ИП, численность наемных работников у которого превышает 25 человек, должна сдаваться в электронном виде. При этом следует учитывать, что распоряжением ПФР от 31.08.2016 № 432р утвержден новый формат предоставления в электронном виде данных о застрахованных, который вводится в действие с 1 ноября 2016 года.

СЗВ-М для ИП без работников

Зачастую предприниматели работают самостоятельно. При этом возникает вопрос, сдают ли ИП СЗВ-М, если у них нет наемных работников. Когда предприниматель первично регистрирует свою деятельность, то все данные о нем автоматически передаются в Пенсионный фонд. А поскольку в качестве работодателя он не регистрируется, а значит и не является страховщиком для наемных работников, которые отсутствуют, то и ответ на вопрос о том, должны ли ИП сдавать СЗВ-М, в этом случае будет отрицательным. Не должен.

Читать еще:  Кбк пени по страховым взносам в 2017-2018 годах

Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М?

Нужно ли ИП сдавать форму СЗВ-М в 2019 году

Требование о сдаче отчета относится ко всем работодателям — как ИП, так и юридическим лицам. Бланк заполняется на основании трудовых, гражданско-правовых (ГПХ), авторских и прочих договоров, действующих в отчетном месяце хотя бы один день.

Форма содержит информацию:

  1. О страхователе:
  • наименование;
  • ИНН;
  • регистрационный номер в ПФР.
  1. Периоде отчета.
  2. Типе отчета.
  3. Сотрудниках:
  • Ф. И. О.;
  • СНИЛС;
  • ИНН (при наличии у страхователя сведений о нем).

Таким образом, ИП, у которого есть работники, сдавать СЗВ-М обязан. А сдает ли СЗВ-М ИП без работников?

В данном случае возможны два варианта:

  1. Форму СЗВ-М ИП без работников, который трудится сам на себя, не представляет.
  2. ИП сдает СЗВ-М при наличии действующего хотя бы один день в отчетном месяце трудового или гражданско-правового договора между ним и работником. При этом ему обязательно должна быть присвоена категория страхователя-работодателя.

Однако четких разъяснений, сдают ли ИП СЗВ-М, если они зарегистрированы в качестве работодателей, а работников у них нет, ПФР не дает. Так что лучше уточнить ответ в отделе ПФР по месту учета.

ИП Зарицкий В. А. занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции на продажу.

ИП Зарицкий В. А. заключил трудовые договоры с работниками. Они осуществляют сбор урожая 3 месяца, а остальное время года находятся в отпуске без сохранения заработной платы.

В данном случае ИП должен ежемесячно сдавать заполненный отчет СЗВ-М на каждого сотрудника, т. к. договоры действуют бессрочно и страховой стаж работникам начисляется.

ИП нанимает работников только на время уборки урожая, заключив с ними срочные трудовые договоры на 3 месяца: июль, август и сентябрь.

В такой ситуации форма СЗВ-М на работников представляется только за июль, август и сентябрь. В остальные месяцы действующих трудовых договоров нет. Сдают ИП СЗВ-М за месяцы отсутствия работников (нулевой отчет) или нет, лучше уточнить в территориальном ПФР по месту учета предпринимателя.

Как выбрать правильный тип формы СЗВ-М для ИП с работниками

Типов формы СЗВ-М предусмотрено три:

Исходная форма заполняется при первичной сдаче СЗВ-М. Если ПФР возвращает отчет с кодом ошибки 50, значит, он не прошел форматно-логический контроль и файл полностью не принят. Отчет с исправлениями также должен содержать тип формы «исх».

В случае выявления ошибок в исходном отчете необходимо подать исправленный отчет с типом формы «доп», включив в него сведения только о тех сотрудниках, по которым в первоначальной СЗВ-М была указана неверная информация.

Если работник был внесен в исходный отчет СЗВ-М случайно, необходимо подать отчет с типом «отмн». При этом в табличной части формы нужно указать только лишнего сотрудника.

Образец заполнения отчета СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей

Скачать образец заполнения отчета СЗВ-М для ИП можно на нашем сайте.

Как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М, узнайте здесь.

Должны ли ИП сдавать СЗВ-М:

  • да, если в отчетном периоде у него имелись трудовые взаимоотношения с работниками;
  • нет, если ИП работает без наемных сотрудников и не оформлен в качестве работодателя-страхователя.

Вопрос о необходимости подавать нулевую форму СЗВ-М ИП, зарегистрированным в качестве работодателей, при временном отсутствии действующих трудовых договоров остается открытым. Ответ на него лучше уточнить в своем отделении ПФР.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector