В 2015 году электронные отчеты в фонды будут сдавать плательщики с меньшей численностью

У некоторых страхователей есть шанс избежать штрафа за несоблюдение электронного способа сдачи отчетов в фонды

Напомним, что с 2015 года с 50 до 25 человек был снижен лимит численности работников, дающий право сдавать отчеты в фонды на бумаге. Соответствующие изменения в ч. 10 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ внес Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ.

Никаких исключений для представляемых в 2015 году отчетов за 2014 год Закон № 188-ФЗ не предусмотрел. Поэтому, на наш взгляд, новый порог численности действует начиная с отчетов, представляемых с 01.01.2015, в том числе и в отношении годовых отчетов 2014 года.

Странно, но Минтруд считает иначе. В Письме от 30 января 2015 года № 17-4/В-38 ведомство заявило, что новые правила следует применять к правоотношениям, возникшим с 1 января 2015 года, то есть к представлению расчетов по взносам в ПФР и ФСС РФ начиная с отчетного периода за 1 квартал 2015 года. А значит бумажные отчеты за 2014 год могли сдать страхователи, имеющие до 50 работников.

Если ваша численность за прошлый год от 26 до 50 человек, но вы позабыли про нововведение и отчитались за 2014 год на бумаге, у вас есть шанс избежать штрафа. Ведь выполнение письменных разъяснений компетентных органов является обстоятельством, исключающим вину страхователя (п. 3 ч. 1 ст. 43 Закона № 212-ФЗ).

Размер санкции невелик – всего 200 рублей (ч. 2 ст. 46 Закона № 212-ФЗ). Но все равно можно попробовать от нее избавиться, используя данное письмо.

С 2015 года отчетность в Пенсионный фонд в электронном виде должны сдавать все организации с численностью сотрудников от 25 человек

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 января 2015 15:38

Соответствующий закон (*) обязывает работодателей с численностью работников от 25 человек отчитываться в ФСС и ПФР в электронном виде с 1 января 2015 года.

По предварительным подсчетам новшество коснулось около 900 страхователей Марий Эл. Сейчас по электронным каналам связи сдают отчеты в Пенсионный фонд республики более 13,5 тыс. организаций, или 87,6 % страхователей.

Напомним, что в прошлом году отчетность в электронном виде во внебюджетные фонды должны были представлять только те страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период составляла 50 человек и более .

Нулевую же отчетность независимо от численности сотрудников можно сдать не только в ПФР. Теперь страхователь, который в отчетном периоде не вел деятельность, и, соответственно, страховые взносы не были начислены и уплачены, может воспользоваться услугами многофункционального центра. Единая форма отчетности поступит в ПФР в электронном виде. Кроме того, специалисты МФЦ могут проконсультировать о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков.

(*) Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»

Как с 2015 года платить взносы и сдавать отчетность в фонды

Хотим предупредить — сроки уплаты страховых взносов остались прежними. Перенесли только сроки отчетности. Не перепутайте!

Стало больше времение на подготовку отчетности

Сроки сдачи расчетов по страховым взносам в ПФР иФСС РФ отодвинулись. Теперь они зависят от того, сдает компания бумажный или электронный расчет.

Форма 4 ФСС. Бумажный расчет 4 ФСС теперь можно сдать не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. А электронный — не позднее 25-го числа.

Бумажный РСВ-1. Срок сдачи бумажного РСВ-1 остался прежним — 15-е число второго месяца, следующего за отчетным периодом. А электронный теперь надо представить не позднее 20-го числа второго месяца.

Читать еще:  Правильная нумерация приказов в кадровом делопроизводстве

Срок уплаты страховых взносов остался прежним. Для обычных взносов это 15-е число каждого календарного месяца, следующего за месяцем, по итогам которого они были начислены. А для взносов на травматизм — день, установленный в конкретной компании для выплаты зарплаты.

Новые сроки отчетности в 2015 году со всеми переносами

Больше компаний должны отчитыываться электронно

С 2015 года компании со среднесписочной численностью сотрудников свыше 25 человек должны сдавать электронную отчетность по взносам (п. 2 ст. 1, подп. «в» п. 3 ст. 5 Федерального закона

от 28 июня 2014 г. № 188 — ФЗ).

Этот новый лимит нужно учитывать уже при сдаче отчетности за 2014 год. Не важно, что в 2014 году электронную отчетность надо было сдавать компаниям с численностью более 50 человек. Ведь расчеты за этот период компании будут представлять уже в 2015 году, когда новая поправка уже вступила в силу.

Компанию, которая сдаст бумажный расчет вместо электронного, ждет штраф в сумме 200 руб. (ч. 2 ст. 46 Закона № 212-ФЗ). Но принять отчетность на бумаге специалисты фонда должны все равно.

Взносы надо перечислять в рублях и копейках

По новым правилам в платежках нужно приводить точную сумму взносов без округлений, в рублях и копейках (ч. 7 ст. 15 Закона №212-ФЗ в ред. Закона №188-ФЗ). Это касается платежей за прошлые периоды, которые вы будете перечислять в 2015 году, например, за декабрь 2014 года.

Изменились лимиты для взносов в ПФР и ФСС, а лимит для взносов в ФФОМС

711 000 руб. — новый лимит по взносам в ПФР. Зарплата в пределах этой суммы облагается по тарифу 22 процента. Все что свыше- по тарифу 10ь процентов, как раньше. 670 000 руб. — новый лимит по взносам в ФСС. Зарплата в пределах этой суммы облагается по тарифу 2,9 процента. Все что свыше от взносов в ФСС освобождено. Лимит в ФФОМС отменен. взносы по тарифу 5,1 процента нужно платить независимо от размера дохода сотрудника (ч. 1,1 ст. 58.2 Закона №212-ФЗ, постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. №1316).

Можно зачесть разные взносы внутри одного фонда

Стал возможен зачет между разными видами взносов при условии, что их администрирует один фонд. Например, переплату по пенсионным взносам можно зачесть в счет долга по медицинским, а переплату по взносам на травматизм — в счет обычных взносов в ФСС РФ (ч. 21 ст. 26 Закона №212-ФЗ).

Больше выходных пособий освободили от взносов

От взносов освобождены любые выходные пособия в пределах трехкратного среднего заработка. А для работников Крайнего Севера — шестикратного среднего заработка. Такое же правило действует и для взносов на травматизм. При этом не важно, платит компания пособие, предусмотренное трудовым законодательством (например, при сокращении штата), или отступные в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ, п. 2 ч. 2 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ в ред. Закона №188-ФЗ).

Уточнили правило о том, что от взносов освобождена стоимость проезда в отпуск и обратно для работников Крайнего Севера

В перечне льготных выплат осталась только оплата проезда в отпуск и обратно для самого работника Крайнего Севера. Упоминание о родственниках исключено. Но это не значит, что теперь с оплаты проезда членам семьи работника надоначислять взносы. Объектом для взносов являются выплаты в рамках трудовых отношений, а между родственниками работника и компанией таковых нет. и данные расходы по-прежнему не облагаются взносами. поправка техническая (п. 7 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ, подп. 8 п. 1 ст. 20.2 Закона №125-ФЗ).

Читать еще:  Ндс при импорте из белоруссии в россию: нюансы 2017-2018

Выросли тарифы для некоторых компаний

Общий тариф страховых взносов для большинства компаний остался прежним — 30 процентов (ч.1.1 ст. 58.2 Закона №212-ФЗ в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 406-ФЗ). сохранились и тарифы взносов на травматизм (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. №406-ФЗ). Сохранились и тарифы взносов на травматизм (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 401-ФЗ). В то же время некоторые льготники, которые в 2014 году платили взносы по пониженной ставке, с 2015 года должны применять общий тариф . К ним относятся, в частности, сельхозпроизводители, СМИ. а также компании, в которых работают инвалиды (ч. 2, 3.1 ст. 58 Закона №212-ФЗ).

Кроме того, законодатели уточнили правила применения льготного тарифа для аптек на вмененке и предпринимателей на патенте. аптеки теперь должны начислять взносы по пониженным тарифам только в отношении фармацевтов и провизоров (Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ).

По каким тарифам платить взносы в 2015 году, %

С 1 января 2015 года организации с численностью от 25 человек обязаны сдавать отчетность в ФСС и ПФР в электронном виде

Это установлено Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ, который обязывает работодателей с численностью работников свыше 25 человек отчитываться в ФСС и ПФР в электронном виде с 1 января 2015 года.

Таким образом, первый обязательный отчет в электронном виде эти страхователи должны представить:

  • в ФСС не позднее 15 января 2015 года;
  • в ПФР не позднее 15 февраля 2015 года.

Напомним, что в настоящее время отчетность в электронном виде во внебюджетные фонды должны представлять только те страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период составляет более 50 человек (пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ и пункт 10 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Для того чтобы с первого раза успешно отчитаться перед ФСС и ПФР, специалисты компании «Такском» рекомендуют использовать программы «Такском-Спринтер» и «Онлайн-Спринтер».

С их помощью можно уже на этапе формирования отчетности проверить все показатели в отчете, снизив количество логических ошибок до нуля, сформировать отчет в соответствии с требованиями контролирующих органов, легко и быстро отправить подписанный электронной подписью и зашифрованный отчет в ФСС и ПФР.

С помощью «Такском-Спринтер» и «Онлайн-Спринтер» можно сдавать отчетность и в другие государственные контролирующие органы: ФНС, Росстат, Росприроднадзор. Для этого достаточно подключиться по тарифному плану «Профессионал».

Представление отчетности в электронном виде экономит время бухгалтера и делает сдачу отчетности простой и удобной.

Отправьте электронную отчетность в ФСС и ПФР за 1 секунду!

Отчетность в ПФР с 2010 по 2015 год

РСВ-1 — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Для 2010 года форма была утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.11.2009 №894 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам».

После этого форма несколько раз менялась.

В 2012 году действовал приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2012 N 232н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядка ее заполнения».

Читать еще:  Расходы на пособие можно подтвердить копией справки

Начиная с 2013 года вступил в силу приказ Минтруда РФ от 28.12.2012 г. N 639 (зарегистрирован в Минюсте 04.03.2013 № 27441) «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения».

Расчет по страховым взносам в ПФР и ФОМС (форма РСВ-1) необходимо было представлять ежеквартально, до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом:

  • до 15 мая за 1 квартал расчетного года;
  • до 15 августа за полугодие расчетного года;
  • до 15 ноября за 9 месяцев расчетного года;
  • до 15 февраля года следующего за расчетным за год.

Расчет представлялся на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации со среднесписочной численностью персонала более 50 человек должны были сдавать отчетность по форме РСВ-1 только в электронном виде.

РСВ-2 — Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования главами крестьянских (фермерских) хозяйств.

Новая форма утверждена Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 мая 2014 г. N 294н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования главами крестьянских (фермерских) хозяйств» (Зарегистрировано в Минюсте России 28 мая 2014 г. №32467).

Представляется в ПФ главами крестьянских (фермерских) хозяйств не позднее 1 марта календарного года, следующего за истекшим расчетным периодом.

  • За 2014 год необходимо представить расчет до 1 марта 2015 года.

Расчет представляется на бумажном носителе или в электронной форме, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

РВ-3 — Расчет по начисленным и уплаченным взносам в пенсионный фонд российской федерации, применяемой при осуществлении контроля за уплатой взносов для работодателей, уплачивающих взносы на дополнительное социальное обеспечение.

Форма РВ-3 утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.11.2011 N 1322н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, применяемого при осуществлении контроля за уплатой взносов для работодателей, уплачивающих взносы на дополнительное социальное обеспечение, и Порядка его заполнения».

Работодатели, уплачивающие взносы на дополнительное социальное обеспечение (Организации, использующие труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, организации угольной промышленности) обязаны представлять Расчет РВ-3 ежеквартально не позднее 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом:

  • до 4 мая 2015 года за 1 квартал 2015 года;
  • до 3 августа 2015 года за полугодие 2015 года;
  • до 2 ноября 2015 года за 9 месяцев 2015 года;
  • до 1 февраля 2016 года за 2015 год.

Расчет представляется на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации со среднесписочной численностью персонала более 25 человек должны были сдавать отчетность только в электронном виде.

Для отчетности начиная с 1 квартала 2011 и по 4 квартал 2013 года пакет отчетности в Пенсионный фонд должен был включать Расчеты страховым взносам (РСВ-1) и сведения индивидуального (персонифицированного) учета (формы СЗВ-6-4 и АДВ-6-2).

Для периодов отчетностей год в 2011 и 2012 году в пакет отчетности дополнительно также включалась форма СЗВ-6-3.

В 2010 году формы РСВ-1 и сведения персонифицированного учета должны были предоставляться отдельно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector