10 августа – срок сдачи сзв-м за июль

10 августа – последний день предоставления ежемесячных сведений о работающих за июль

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 августа 2016 10:34

С 1 августа началась очередная отчетная кампания за июль 2016 года, предельный срок которой наступит 10 августа. Напомним, что обязанность ежемесячно представлять отчетность в ПФР по форме СЗВ-М появилась у страхователей в связи с принятием Федерального закона от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ. Отчетность необходимо представлять ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Поскольку в ОПФР по Республике Крым продолжают поступать вопросы, связанные с предоставлением новой ежемесячной отчетности, даем разъяснения на наиболее часто задаваемые из них.

Для чего нужна ежемесячная отчетность о работающих в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М?

Отчетность представляется в ПФР с тем, чтобы определить, трудоустроен пенсионер или прекратил трудовую деятельность и, соответственно, принять решение – индексировать размер пенсии (если сотрудник-пенсионер уволился) или нет (если продолжает трудиться). Информация избавит пожилых людей от посещения Пенсионного фонда и подачи заявления на индексацию, поскольку сообщать о факте трудоустройства или увольнения за них будет работодатель.

На кого подается ежемесячная отчетность?

Работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде в качестве страхователя, обязан представлять ежемесячные сведения в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

При этом следует учитывать, что в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического начисления им заработной платы и иных вознаграждений за отчетный период, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

В то же время в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

Нужно ли подавать ежемесячную отчетность общественным организациям, включая политические партии, если деятельность ими осуществляется на общественных началах?

Вопрос о необходимости представления общественными объединениями отчетности по форме СЗВ-М зависит от факта наличия или отсутствия трудовых или гражданско-правовых отношений между общественными объединениями и их участниками. В случае отсутствия такого оформления отношений, представление отчетности по форме СЗВ-М за таких лиц общественными объединениями не осуществляется.

Однако, если в рамках заключаемых с добровольцами гражданско-правовых договоров общественные организации производят выплаты, направленные на возмещение их расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, на таких застрахованных лиц сведения по форме СЗВ-М представляются.

Какие предусмотрены финансовые санкции, если сдать СЗВ-М за июль после 10 августа?

К работодателям, которые представят сведения несвоевременно или не в полном объеме, будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

СЗВ-М за август 2019 года: срок сдачи, бланк и форма

Статьи по теме

СЗВ-М за август 2019 года обязаны подготовить и сдать все работодатели. В отчете приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. Здесь вы найдете сроки сдачи формы, порядок ее заполнения и актуальный бланк.

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Заполняйте форму СЗВ-М в программе БухСофт. Она использует актуальный бланк Сведений с учетом последних изменений законодательства. Документ можно составить как в электронном, так и в бумажном виде для печати. Перед отправкой в ПФР Сведения тестируются всеми проверочными программами Фонда.

Кто сдает отчет

Сведения в ПФР представляют как организации, в том числе их обособленные подразделения, представительства или филиалы, так и индивидуальные предприниматели:

  • если у них есть наемные работники с которыми заключены трудовые договоры;
  • физлица, которые выполняют им работы или оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Но это правило действует при условии, что с выплат по договорам ГПХ работодатель исчислял обязательные страховые взносы в ПФР.

Рассмотрим подробнее в таблице 1.

Таблица 1. Кого можно и нельзя включать в отчет СЗВ-М

Лица, с которыми заключены трудовые договоры

Лицо, с которым заключен договор ГПХ, но в отчетном месяце оно не работало

Лица, которые выполняли работы или оказывали услуги по договорам ГПХ

Лица, сдающие фирме или ИП имущество в аренду

Работники, находящиеся в декрете

Высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории РФ

Директор фирмы, являющийся ее учредителем

Работники, уволенные в прошлом отчетном месяце

Работник, которого уволили либо приняли в штат в отчетном месяце

Лица, с которыми заключен ученический договор и получающие стипендию

  • который постоянно или временно проживает на территории РФ;
  • временно пребывает на территории РФ.

ИП, с которым заключен договор ГПХ на выполнение работ, оказание услуг

Когда сдают отчет

При сдаче СЗВ-М не играет роли:

  • вела ли деятельность компания или ИП в августе 2019 года;
  • начислялись ли выплаты в пользу сотрудников в августе 2019 года.

Сдача отчета в отделение ПФР должно быть произведена в любом случае.

Не сдавать сведения вправе индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и частные детективы при условии, что у них:

  • нет наемных работников;
  • и граждан, которые трудятся по договорам ГПХ.

В таких случаях они не считаются работодателями.

Форма СЗВ-М за август 2019 года

Форма документа установлена пост. Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Актуальный бланк и образец его заполнения вы можете скачать бесплатно:

Кроме того, скачать актуальный бланк формы или заполнить СЗВ-М онлайн можно здесь >>>.

Срок сдачи СЗВ-М за август 2019 года

Для СЗВ-М сроки сдачи установлены законом «Об индивидуальном учете» (Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Форму нужно представить не позднее 15 числа месяца, который следует за прошедшим отчетным периодом — месяцем.

Если крайняя дата выпадает на выходной день или праздник, то она переносится на первый ближайший рабочий день. Для СЗВ-М за август 2019 года срок сдачи — не позднее 16 сентября 2019 года (понедельник).

Напомним, что отчет сдают в отделение Пенсионного фонда:

  • по месту, где зарегистрирована организация-работодатель;
  • по месту, где проживает ИП-работодатель.
Читать еще:  Экспорт в белоруссию - декларация по ндс в 2018 году

Штраф за несдачу СЗВ-М

Если в срок не сдать отчет, организацию или предпринимателя оштрафуют. Сумма штрафа за это нарушение составит 500 рублей за каждого человека, отчет по которому не представлен (ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Причем, эту же сумму взыщут, если форму предоставили, но по ошибке в ней пропущен работник. То есть его нужно было указать, но он отсутствует.

Также есть штрафы для руководителей компаний за нарушение сроков сдачи. Их сумма составит от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Аналогичный штраф применяют по каждому работнику, в отношении которого данные при заполнении бланка указаны с ошибкой.

В организации работают по трудовому договору 38 человек. СЗВ-М за август 2019 года нужно было сдать до 15 сентября. Но фирма его представила только 27 сентября.

39 чел. х 500 руб. = 19 500 руб.

В некоторых случаях штраф можно избежать. Например, если подали уточненную форму СЗВ-М не позднее пяти дней после получения из ПФР протокола об ошибке. В расчет берут не календарные, а рабочие дни.

Также штрафа не будет в случае исправления всех ошибок до того момента, как их обнаружили в Фонде.

Сдавать бумажную форму вправе только те работодатели, численность персонала которых составляет не более 25 человек. В противном случае, отчитываются в электронном виде.

Если вместо электронного будет сдан бумажный отчет, сумма штрафа составит 1000 рублей. Требования, которым должен соответствовать файл электронного СЗВ-М, а также форматы индивидуальных сведений на официальном сайте смотрите по ссылкам.

Заполнение СЗВ-М за август 2019 года

Форма СЗВ-М — простая. По сути, в ней есть только 4 основных пункта:

  • основные реквизиты лица, которое сдает форму;
  • данные об отчетном периоде;
  • тип сдаваемой формы (их три, см. ниже);
  • сведения о застрахованных работниках.

СЗВ-М за июль 2019: сроки сдачи

szv-m_za_iyul_2019_sroki_sdachi.jpg

Похожие публикации

Представление ежемесячных сведений по форме СЗВ-М – обязанность всех работодателей, которые в отчетном периоде состояли в трудовых отношениях с физическими лицами. Норма распространяется и на тех субъектов предпринимательства, кто сотрудничал в отчетном месяце с физлицами по договорам ГПХ. Отчет позволяет систематизировать информацию в базах данных персонифицированного учета ПФР и выявить пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность или, наоборот, продолжают работать. От этого зависит индексирование выплачиваемой пенсии – работающим пенсионерам ее не производят, но по окончании трудовой деятельности им производится перерасчет с учетом всех проведенных индексаций. В какие сроки происходит сдача СЗВ-М за июль, рассмотрим в этой статье.

СЗВ-М за июль: срок сдачи

Отчетность готовится по истечении каждого месяца. На ее составление и сдачу работодателям дается 15 календарных дней. Это означает, что крайний день представления документа приходится на 15 число в месяце, следующем за отчетным месячным интервалом. Если предприятие располагает достоверными данными о численности застрахованных лиц и персональных сведениях о них до завершения отчетного месяца, и никаких изменений точно не будет, можно подать СЗВ-М раньше обозначенного срока, то есть до окончания текущего месяца.

Срок сдачи СЗВ-М за июль истекает 15 августа 2019 г. При выпадении крайней даты срока на нерабочий день, применяется правило о его переносе на следующий ближайший рабочий день. Но 15.08.2019 — рабочий день, поэтому срок сдачи не переносится.

Если работодатель составляет отчет на большое число застрахованных физических лиц (25 человек и более), отчетность может быть подготовлена и направлена в ПФР только в электронном формате. При меньшей численности допускается представление отчета на бумаге. Дата сдачи СЗВ-М за июль 2019 года едина для всех страхователей и не зависит от способа представления.

Работодателю вменяется в обязанность не просто подготовить форму и обеспечить ее отправку, но и проследить, чтобы документ был принят Пенсионным фондом. Сдача СЗВ-М за июль с нарушением срока может обернуться существенным штрафом – 500 руб. за каждого застрахованного (ст. 17 закона о персучете № 27-ФЗ от 01.04.2006).

СЗВ-М за июль 2019 года: бланк

Бланк сведений СЗВ-М в 2019 г. не менялся (Постановление Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п). Отчет состоит из 4 блоков данных, оформление каждого из них не вызывает сложностей. Первые три части посвящены общей информации:

Сведения о страхователе (регистрационные данные работодателя).

Обозначение отчетного периода.

Идентификация типа подаваемой формы.

В последнем блоке данных приводятся сведения персонифицированного учета о наемных работниках и лицах, работающих на условиях договоров ГПХ. Форма СЗВ-М за июль 2019 года предусматривает введение информации о Ф.И.О., номерах СНИСЛ, ИНН (при наличии) по каждому застрахованному лицу, независимо от факта выплаты или невыплаты в пользу таких граждан доходов. Если в этом разделе ответственным должностным лицом будет допущена ошибка, на работодателя могут быть наложены финансовые санкции в соответствии со ст. 17 Закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ – 500 руб. за каждое застрахованное лицо.

Заполнение и сдача СЗВ-М за июль 2019 года на примере

Отчет заполняется предприятием ООО «КОББ», отчетным интервалом является июль 2019 года. Исходные данные по численности персонала:

по состоянию на 01 июля в компании было трудоустроено 3 человека – директор Козуб Андрей Витальевич, бухгалтер Салякова Фатима Энверовна и менеджер Кучер Константин Игоревич, причем для Кучера 1 число месяца было последним рабочим днем, а бухгалтер с июня находится в отпуске по уходу за ребенком;

02 июля в фирму были приняты 2 человека – новый менеджер Кива Эдуард Андреевич и бухгалтер Махова Виолетта Дмитриевна;

31 июля в штат приняли на полставки уборщицу Кивяк Маргариту Александровну.

В СЗВ-М за июль 2019 года необходимо указать регистрационный код компании «КОББ», присвоенный ей при постановке на учет в качестве работодателя в ПФР. Из регистрационных документов необходимо вписать в отчет номер ИНН и КПП. Далее обозначается отчетный период – месяц идентифицируется через его порядковый номер в году — «07», и проставляется отчетный год «2019». Форма будет первичной, поэтому в разделе 3 ставится буквенная комбинация «исхд».

Далее в СЗВ-М за июль 2019 года вводятся данные персонифицированного учета по застрахованным физическим лицам:

Читать еще:  Доначисленный контролерами ндс уменьшит прибыль

вносятся сведения о генеральном директоре;

сведения по уволившемуся 1 июля менеджеру также попадут в отчет, так как в отчетном месяце он состоял в трудовых отношениях с ООО «КОББ» (одного дня трудоустройства достаточно для того, чтобы возникла необходимость отражения данных о сотруднике в СЗВ-М);

физические лица, с которыми заключен и продолжает действовать трудовой контракт, но по каким-то причинам не осуществляют трудовую деятельность, не получают от работодателя доход, также должны входить в отчет, поэтому в следующей строке надо вписать данные о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком;

далее фиксируется информация о персональных данных на всех новопринятых сотрудников, включая уборщицу, оформленную последним днем месяца.

Форма подписывается директором, рядом с подписью указывается должность и расшифровка ФИО, в нижней строчке указывается дата представления документа.

Форма СЗВ-М за август 2017 года: срок сдачи и заполнение

Наш материал поможет быстро сориентироваться с заполнением и своевременной сдачей формы СЗВ-М за август 2017 года. На что обратить внимание при заполнении этой формы? Какой бланк использовать? Что с электронным форматом? Кому и в какой ситуации заполнять СЗВ-М, а кому нет? Рассказываем об этом отчёте в ПФР за последний летний месяц. Также приводим образец его заполнения, который можно скачать.

Кто обязан сдать за август

Задача сдать СЗВ-М за август 2017 года стоит перед всеми работодателями-страхователями. В частности, это:

  • компании и их подразделения;
  • частные предприниматели (у которых есть работники и/или подрядчики);
  • адвокаты, детективы, нотариусы и иные специалисты частной практики.

Кого указывать

В составе формы СЗВ-М за август 2017 года сотрудники ПФР должны увидеть информацию обо всех физических лицах, которые с 01 по 31 августа включительно выполняли работу на основании трудовых соглашений. И не имеет значения:

  • вела ли фирма (ИП) по факту деятельность в августе;
  • были ли в августе начисления и выплаты в адрес «физиков».

Если же физлица выполняют работы (оказывают услуги) по договорам гражданско-правового толка, то не запутайтесь. В 2016 году было ПФР было издано разъяснение, что данные по таким сотрудникам нужно включать при одновременном соблюдении 2-х условий (письмо от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581):

  1. Исполнителям выплачено вознаграждение;
  2. На сумму вознаграждения начислены взносы.

Однако по состоянию на середину 2017 года ПФР считает так: если в августе 2017 года вознаграждение по договору гражданско-правового характера вы не выплачивали и, соответственно, взносы на него не начисляли, то в форму СЗВ-М за август 2017 года таких внештатников всё равно следует включить.

Чтобы понять – включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М – необходимо исходить из следующего:

  1. Какой вид договора заключен.
  2. Действовал ли договор в отчетном месяце (если хотя бы 1 день, то включать в СЗВ-М нужно).
  3. Не имеет значения в отчетном периоде – августе 2017 года – наличие фактов начисления и выплаты з/п (вознаграждения) по данному договору, а также фактов начисления взносов.

Каков срок сдачи

Напомним, что с 2017 года был смещен на 5 дней вперёд крайний срок представления СЗВ-М: с 10-го на 15-е число следующего месяца после отчетного месячного периода (ст. 11 Закона

Если сдать дострочно

Представить форму СЗВ-М за август 2017 года можно и досрочно. То есть, уже в августе. По закону дожидаться крайнего срока сдачи СЗВ-М за август 2017 года совсем необязательно.

СЗВ-М за август 2019 года: срок сдачи, новая форма бланк скачать, образец заполнения

Кто сдает отчет

Сведения в ПФР представляют как организации, в том числе их обособленные подразделения, представительства или филиалы, так и индивидуальные предприниматели:

  • если у них есть наемные работники с которыми заключены трудовые договоры;
  • физлица, которые выполняют им работы или оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Но это правило действует при условии, что с выплат по договорам ГПХ работодатель исчислял обязательные страховые взносы в ПФР.

Рассмотрим подробнее в таблице 1.

Таблица 1. Кого можно и нельзя включать в отчет СЗВ-М

Лица, с которыми заключены трудовые договоры

Лицо, с которым заключен договор ГПХ, но в отчетном месяце оно не работало

Лица, которые выполняли работы или оказывали услуги по договорам ГПХ

Лица, сдающие фирме или ИП имущество в аренду

Работники, находящиеся в декрете

Высококвалифицированные иностранные специалисты, которые временно пребывают на территории РФ

Директор фирмы, являющийся ее учредителем

Работники, уволенные в прошлом отчетном месяце

Работник, которого уволили либо приняли в штат в отчетном месяце

Лица, с которыми заключен ученический договор и получающие стипендию

  • который постоянно или временно проживает на территории РФ;
  • временно пребывает на территории РФ.

ИП, с которым заключен договор ГПХ на выполнение работ, оказание услуг

При сдаче СЗВ-М не играет роли:

  • вела ли деятельность компания или ИП в августе 2019 года;
  • начислялись ли выплаты в пользу сотрудников в августе 2019 года.

Сдача отчета в отделение ПФР должно быть произведена в любом случае.

Задача сдать СЗВ-М за июль 2017 года стоит перед всеми работодателями-страхователями. В частности, это:

  • компании и их подразделения;
  • частные предприниматели (у которых есть работники и/или подрядчики);
  • адвокаты, детективы, нотариусы и иные специалисты частной практики.

— все организации, независимо от того, были ли какие-то выплаты работникам;

— ОП, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты в пользу физлиц;

— предприниматели, у которых числится хотя бы один работник (заключен договор ГПХ с физлицом).

В отделение ПФР по месту учета организации (ОП, предпринимателя)

Также см. «Кто должен сдавать СЗВ-М в 2017 году».

Представить форму СЗВ-М за сентябрь 2017 года можно и досрочно. То есть, уже в сентябре. По закону дожидаться крайнего срока сдачи СЗВ-М за сентябрь 2017 года совсем необязательно.

Подробнее об этом см. «СЗВ-М можно сдать досрочно».

Новый отчет должны сдавать ИП и организации за тех сотрудников, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору и получают доходы, облагающиеся страховыми взносами в ПФР.

Кого включать в отчет СЗВ-М

Не нужно включать в СЗВ-М за сентябрь 2017 года единственного директора – учредителя. Об этом говорят разъяснения ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356 и Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587. Но только при соблюдении 2-х условий:

  1. С ним не заключен трудовой контракт.
  2. Он не получает никаких выплат от организации.
Читать еще:  Избавили работника от штрафа – уплатите за него ндфл

То есть: если в сентябре с директором не был заключен трудовой договор, и он не получил никаких выплат, то форму СЗВ-М за сентябрь 2017 года таким фирмам без персонала можно вообще не сдавать.

Заметим, что ранее Пенсионный фонд настаивал: компания обязана сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, даже если с ним не заключала трудовой или гражданско-правовой договор (письмо от 06.05.2016 № 08-22/6356). Поэтому до сих пор некоторые бухгалтеры предпочитают подстраховаться и всё же сдавать СЗВ-М с одним директором. Это, в принципе, не запрещено.

Также см. «Должны ли ИП без работников сдавать СЗВ-М в 2017 году».

Важно понимать, что в составе формы СЗВ-М за июль 2017 года, проверяющие из ПФР должны увидеть информацию обо всех физических лицах, которые с 01 по 31 июля выполняли работу на основании трудовых соглашений. И не имеет значения:

  • вела ли фирма (ИП) по факту деятельность в июле;
  • были ли в июле начисления и выплаты в адрес «физиков».

Если же физлица выполняют работы (оказывают услуги) по договорам гражданско-правового толка, то не запутайтесь. В 2016 году было издано разъяснение (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581), что данные по таким сотрудникам нужно включать при одновременном соблюдении условий:

  1. Исполнителям выплачено вознаграждение;
  2. На сумму вознаграждения начислены взносы.

Однако по состоянию на середину 2017 года органы ПФР считают так: если в июле 2017 года вознаграждения по договору гражданско-правового характера вы не выплачивали и, соответственно, взносы на него не начисляли, то в форму СЗВ-М за июль 2017 года таких внештатников всё равно следует включить.

То есть: если в июле с директором не был заключен трудовой договор, и он не получил никаких выплат, то форму СЗВ-М за июль 2017 года таким фирмам без персонала можно вообще не сдавать.

Отделение ПФР обязано принять СЗВ-М за июль 2017 года, даже если в ней показан лишь один директор и с ним нет никакого договора.

Важная задача для сотрудника, ответственного за представление отчета, – включить в него всех без исключения официально трудоустроенных. В это число должны войти:

  • работники, с которыми заключены трудовые договоры, в том числе принятые на постоянную работу (без указания сроков), на период отсутствия основного сотрудника, на сезон;
  • внешние совместители;
  • надомники и работающие удаленно.

Включать в СЗВ-М нужно и физлиц, с которыми в отчетный период у страхователя были заключены гражданско-правовые договоры, предусматривающие начисление на вознаграждение страховых взносов на ОПС. Формы этих договоров могут быть разными:

  • на оказание услуг или выполнение работ;
  • на передачу страхователю своих исключительных прав на произведения литературы и искусства, научные труды;
  • на предоставление страхователю права пользования результатами своей творческой или интеллектуальной деятельности.

К категории гражданско-правовых относятся и лицензионные издательские договоры.

В п.2.2 статьи 11 27-ФЗ не предусмотрено представление «нулевого» отчета. Так называют форму, в которой нет данных ни по одному работнику. Страхователь, у которого в августе не будет действующих трудовых либо гражданско-правовых контрактов, СЗВ-М за август 2019 года сдавать не должен.

Спорный вопрос, по которому даже ПФР неоднократно менял свое мнение, – нужно ли подавать СЗВ-М на единственного учредителя, собственника имущества, осуществляющего функции директора, если с ним не заключен ни трудовой договор, ни гражданско-правовой. В мае 2016 года фонд в своем письме № 08-22/6356 разъяснил, что СЗВ-М на такого «директора без зарплаты» направлять надо, отсутствие у него выплат и начисленных взносов значения не имеет. Затем 27.07.

В марте 2018 года по этому вопросу высказался Минтруд в письме от 16.03.2018 года № 17-4/10/В-1846. Разъяснено, что в ТК РФ в ст.16 предусмотрена возможность возникновения трудовых отношений в результате фактического допущения сотрудника к работе, даже если договор не оформлен должным образом. Возложение на единственного учредителя руководящих функций в уставных документах может являться доказательством фактического допущения к работе, поэтому сведения на него по форме СЗВ-М представлять нужно.

Сервис: кого включать в СЗВ-М

Срок сдачи формы

По нормам п. 2.2 стат. 11 Закона подача персонифицированных сведений является обязательной для всех страхователей. Периодичность представления информации по форме СЗВ-М – ежемесячная. Общепринятый срок направления сведений установлен не позднее 15-го числа следующего месяца за отчетным. По календарю крайняя дата сдачи СЗВ-М за август 2019 года – это 16-ое сентября. Перенос срока производится с 15.09.2019 г. (воскресенье), на 16.09.2019 г. (понедельник).

Если СЗВ-М подается на 25 и более застрахованных, работодатель должен представить в ПФР электронный документ, заверенный электронной усиленной подписью. При меньшей численности сведения можно подавать на бумаге.

С 2017 года был смещен на 5 дней крайний срок представления СЗВ-М: с 10-го на 15-е число следующего месяца после отчетного месячного периода (ст. 11 Закона

В итоге крайний срок сдачи СЗВ-М за июль 2017 года попадает на 15 августа 2017 года. Это будет обычный рабочий день – вторник. Поэтому сдать в подразделение ПФР отчет СЗВ-М за июль нужно не позднее 15 августа включительно.

Подробнее об этом см. «СЗВ-М в 2017 году: новые сроки сдачи исходных, корректирующих и уточненных отчетов».

Если в отношении СЗВ-М за июль срок сдачи будет пропущен, страхователя оштрафуют на 500 рублей. Причем за каждого сотрудника, который должен быть заявлен в этой форме.

Напомним, что с 2017 года был смещен на 5 дней вперёд крайний срок представления СЗВ-М: с 10-го на 15-е число следующего месяца после отчетного месячного периода (ст. 11 Закона lt;О персонифицированном учете ПФР˃ № 27-ФЗ).

В итоге для сдачи СЗВ-М за сентябрь 2017 срок таков: не позднее 15 октября 2017 года. Однако это будет выходной день – воскресенье. Поэтому действует правило переноса на ближайший рабочий день.

С 2017 года был смещен на 5 дней крайний срок представления СЗВ-М: с 10-го на 15-е число следующего месяца после отчетного месячного периода (ст. 11 Закона lt;О персонифицированном учете ПФР˃ № 27-ФЗ).

Отчет СЗВ-М нужно подавать в ПФР ежемесячно.

Крайний срок подачи – не позднее 15-го числа следующего месяца.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector