Страховые взносы с иностранцев в 2017-2018 годах

Временно пребывающие иностранные граждане: страховые взносы

Временно пребывающие иностранные граждане

Похожие публикации

2017 год не принес особенных новшеств для иностранцев, работающих в РФ. Иностранные граждане — это подданные других государств, не являющиеся гражданами России. Временно пребывающими называются те, кто прибыл к нам в страну и получил миграционную карту, но вида на жительство или разрешения на временное проживание у него нет. В России такие лица могут работать, если у них имеется патент или временное разрешение, а работодателю разрешено привлекать иностранных работников (ст. 2, п. 4 ст. 13 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Должны ли российские работодатели уплачивать за временно пребывающих иностранных граждан страховые взносы в 2017 году – расскажем об этом в нашей статье.

Какие страхвзносы нужно платить за временно пребывающих иностранцев

В общем случае работники-иностранцы, пребывающие в России временно, подлежат обязательному пенсионному и соцстрахованию, что прямо указано в п. 1 ст. 7 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и в п. 1 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. На данную категорию трудящихся распространяется и обязательное страхование ФСС от профзаболеваний и травм, полученных на производстве («травматизм»), если работа ведется по трудовому договору, либо если по условиям договора ГПХ заказчик обязан платить такие взносы (п. 1 ст. 5 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Обязательное медстрахование на иностранцев, временно прибывших в Россию, не распространяется.

Если иностранный работник – высококвалифицированный специалист, то за него платятся только «травматические» взносы в ФСС (письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 № 17-3/В-620).

Особый подход проявляется к работникам из государств, входящих в ЕЭС (Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения). С выплат таким временно пребывающим иностранным гражданам страховые взносы в 2017 году начисляются по всем видам и тарифам, что и российским работникам, независимо от срока, на который заключен трудовой договор (письмо Минтруда РФ от 18.05.2016 № 17-3/В-197, письмо ПФР от 23.11.2015 № НП-30-26/16733).

Страховые тарифы для иностранцев, пребывающих в РФ временно

Общие тарифы, по которым следует начислять страхвзносы с выплат иностранцам, на временной основе пребывающим в России, таковы:

Категория работников – иностранцев, временно пребывающих в РФ

Иностранные работники: что с НДФЛ и взносами

Изучаем и считаем

Сразу скажем, что для ставки НДФЛ и страховых взносов гражданство вашего иностранного работника имеет значение только тогда, когда мигрант прибыл из страны, входящей в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС), то есть из Беларуси, Казахстана, Киргизии либо Армении.

Во всех остальных случаях (включая и работников с Украины) важно не то, откуда мигрант, а то, к какой категории он относится.

О чем следует помнить

1. По мнению Минфина, если по итогам календарного года сотрудник из числа граждан ЕАЭС так и не приобрел статус налогового резидента РФ, то его доходы за год облагаются НДФЛ по ставке 30%. А значит, работодатель как налоговый агент должен пересчитать налог за весь год Письма Минфина от 23.05.2018 № 03-04-05/34859 , от 14.07.2016 № 03-04-06/41639 .

Радует тот факт, что ФНС считает иначе: перерасчет НДФЛ по ставке 30% в описанной ситуации Договором о Евразийском экономическом союзе не предусмотре н Письмо ФНС от 28.11.2016 № БС-4-11/22588@ .

Взносы в ФСС «на травматизм» за работников-мигрантов уплачиваются независимо от их категории по тарифу, установленному для работодателя (организации или предпринимател я) ст. 5, п. 1 ст. 22 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ .

2. Контролирующие органы не устают разъяснять, что в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов, а также беженцев и иностранцев, получивших временное убежище в РФ, ставка НДФЛ 13% применяется только к доходам, непосредственно связанным с трудовой деятельность ю п. 3 ст. 224 НК РФ . К таким доходам, помимо вознаграждения за труд, относятся, в частност и Письма Минфина от 23.05.2016 № 03-04-06/29406 ; ФНС от 06.03.2015 № БС-4-11/3628@ :

• суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на период очередного отпуска и служебной командировки;

• компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении.

Если же работодатель начисляет и выплачивает иностранцу доходы, не связанные с трудовой деятельностью, то к ним применяется ставка НДФЛ 13% или 30% в зависимости от того, является ли сотрудник налоговым резидентом или нет. Речь идет, к примеру, о таких доходах, как Письма Минфина от 24.01.2018 № 03-04-05/3543 , от 02.04.2015 № 03-04-06/18278 :

• оплата для иностранца аренды жилья и коммунальных услуг;

• компенсация расходов на провоз багажа от места проживания до места работы при устройстве на работу;

• оплата раз в год проезда к месту проживания и обратно;

• оплата обучения сотрудников и их детей.

Иностранным работникам, к доходам которых с первого дня их работы в РФ применяется ставка НДФЛ 13%, никакие вычеты по НДФЛ не положены. Вычеты можно предоставлять только после того, как иностранец станет налоговым резидентом РФ. То есть на дату предоставления вычета он находится на территории России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Это условие касается и работников из стран ЕАЭС Письма Минфина от 27.10.2017 № 03-04-05/70750 , от 09.04.2015 № 03-04-06/20223 .

3. Безвизовые мигранты, работающие в РФ по патенту, должны уплачивать фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за каждый месяц действия патент а пп. 5, 6 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ ; пп. 1— 4 ст. 227.1 НК РФ . В свою очередь, на уплаченные мигрантом авансовые платежи работодатель вправе уменьшить НДФЛ, начисленный с выплат иностранцу, если имеютс я п. 6 ст. 227.1 НК РФ :

• письменное заявление от иностранца и квитанции об уплате авансов. Причем иностранец может их уплатить как по месту трудоустройства, так и по месту жительства (пребывани я) Письмо ФНС от 16.03.2016 № БС-3-11/1096@ ;

• уведомление из ИФНС по месту учета работодателя. Чтобы его получить, надо подать в инспекцию заявление по форме, утвержденной Приказом ФНС от 13.11.2015 № ММВ-7-11/512@.

Без такого уведомления производить уменьшение налога нельзя.

Что касается вознаграждений, выплачиваемых рассмотренным категориям иностранцев по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг, а также авторским договорам, то картина со ставками НДФЛ и взносов на ОПС и ОМС будет идентичная.

При этом взносы на ВНиМ платить не надо, а взносы «на травматизм» начисляются, только если такое условие есть в конкретном гражданско-правовом договор е подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ; п. 2 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ .

Страховые взносы за иностранцев в 2018 г.

Если иностранные граждане работают в российской компании, работодатели должны перечислять за них страховые взносы, но по правилам, отличным от взносов за граждан РФ. Подробнее о том, как без ошибок начислить страхвзносы по вознаграждениям иностранцам, читайте в нашей статье.

Когда нужно начислять страхвзносы с иностранных граждан в 2018 г.

Начисление страхвзносов в 2018 г. на выплаты иностранным гражданам зависят от того, каков миграционный статус физических лиц данной категории. В зависимости от этого иностранные сотрудники подразделяются на 3 группы (Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ):

  • постоянно проживающие в РФ;
  • временно проживающие в РФ;
  • временно пребывающие в РФ.

Страхвзносы на выплаты иностранным физлицам начисляются в обычном порядке, если они относятся к постоянно или временно проживающим в РФ. Тарифы соответствуют тем, которые используются для начисления страхвзносов по гражданам РФ.

Читать еще:  Правила ведения бухгалтерского учета в торговле

Если статус иностранных граждан — временно пребывающие в РФ, то взносы начисляются только по пенсионному и социальному страхованию. При этом по взносам на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством нужно использовать тариф 1,8%, поскольку временно пребывающие иностранцы имеют право только на пособия по болезни.

Отдельно необходимо выделить следующие моменты:

  • по выплатам работникам из стран ЕАЭС нужно начислять страховые взносы по тарифам, аналогичным и для граждан РФ (согласно п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г. и Письму Минтруда РФ от 13.03.2016 г. № 17-03/ОООГ-268);
  • по выплатам временно проживающих в РФ высококвалифицированных специалистов нужно начислять взносы только по пенсионному и социальному страхованию. Выплаты временно пребывающих в РФ высококвалифицированных специалистов полностью не облагаются страхвзносами. Исключение в данном случае — работники из стран ЕАЭС, и их выплаты нужно облагать взносами всех видов по тем же ставкам, что и взносы по гражданам РФ.

Страхвзносы по иностранным гражданам на патенте в 2018 г.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ на территории РФ иностранные граждане могут работать по патенту, если они имеют статус временно пребывающих из стран с безвизовым режимом. В соответствии с этим по таким физическим лицам нужно начислять страхвзносы:

  • по ОПС — 22%;
  • по ОСС — 1,8%;
  • по страхованию «на травматизм» — тариф, установленный ФСС в соответствии с классом профессионального риска.

Что касается медицинских взносов, то их начислять в 2018 г. по иностранным сотрудникам на патенте не нужно.

Когда не нужно начислять страхвзносы с иностранных граждан в 2018 г.

В случае если иностранный гражданин работает по трудовому или ГПХ договору в российской компании, но на удаленной (дистанционной) основе, то выплаты по нему не нужно облагать страховыми взносами. Данный момент основан на том, что в этом случае иностранный гражданин не считается застрахованным лицом в системе страхования ни по одному виду.

Страхвзносы начисляются с выплат только застрахованных лиц, о чем указано в ст. 420 НК РФ.

Страхвзносы за иностранцев в 2018 г. (таблица ставок)

Ниже представлена подробная таблица ставок по видам страхования по иностранным гражданам в 2018 г.:

Уплачиваем страховые взносы с выплат сотрудникам-иностранцам

Автор: Корсаков Д. М., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Как зависит уплата страховых взносов от статуса иностранного работника? На что обратить внимание в ситуации, когда у сотрудника-иностранца изменился статус с временно пребывающего на временно проживающего на территории РФ?

Обязанность исчисления взносов относительно работников-иностранцев

По общему правилу объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Определение застрахованных лиц дано:

в пункте 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ);

в пункте 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ);

в пункте 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 326-ФЗ).

Кроме того, иностранные граждане признаются застрахованными лицами в силу ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) (если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ).

К сведению: в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) даны определения временно пребывающим, временно и постоянно проживающим в РФ иностранным гражданам, а также высококвалифицированным специалистам.

Начисление страховых взносов на выплаты временно пребывающим в РФ иностранным работникам

Временно пребывающим признается лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

На выплаты таким работникам (за исключением высококвалифицированных специалистов) следует начислять:

взносы на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев – в общем порядке и по тем тарифам, что и взносы на выплаты работникам, являющимся гражданами РФ (пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ);

взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – в общем порядке (в отношении выплат, не превышающих предельную величину базы для начисления взносов). При этом применяется специальный тариф в размере 1,8% (при условии, что у работодателя нет права на применение пониженного тарифа) (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 3 ст. 421, пп. 15 п. 1 ст. 422, ст. 425, 427 НК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ);

взносы на страхование от несчастных случаев – по тем же тарифам, что и взносы на выплаты работникам, являющимся гражданами РФ (ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

К сведению: на выплаты временно пребывающему в РФ работнику взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются, так как ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ эта категория иностранных граждан не отнесена к застрахованным лицам.

Выплаты гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении, временно пребывающим на территории РФ (не высококвалифицированным специалистам), облагаются страховыми взносами:

на обязательное пенсионное страхование;

на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

на медицинское страхование;

на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В настоящее время Россия, Белоруссия, Казахстан и Армения являются государствами – членами Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее – Договор о ЕАЭС). Пунктом 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС установлено, что социальное обеспечение (кроме пенсионного) трудящихся из государств – участников договора и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и социальное обеспечение граждан государства трудоустройства. При этом обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для целей применения разд. XXVI Договора о ЕАЭС относится к социальному обеспечению (социальному страхованию) (п. 5 ст. 96 разд. XXVI Договора о ЕАЭС).

Гражданам Республики Беларусь, прибывающим в РФ, миграционные карты не выдаются (ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «Об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства»). Поэтому формально их статус не совсем соответствует статусу временно пребывающих в РФ иностранцев. Однако, если у гражданина Республики Беларусь отсутствуют и вид на жительство, и разрешение на временное проживание в РФ, его можно отнести к временно пребывающим в РФ иностранным гражданам.

Читать еще:  Продолжается отзыв банковских лицензий

Начисление страховых взносов на выплаты временно и постоянно проживающим в РФ иностранным работникам

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ:

временно проживающий в РФ иностранный гражданин – лицо, получившее разрешение на временное проживание;

постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин – лицо, получившее вид на жительство.

Страховые взносы (на обязательное пенсионное, медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхование от несчастных случаев) на выплаты таким сотрудникам (кроме высококвалифицированных специалистов) начисляются в общем порядке и по тарифам, предусмотренным для работников – граждан РФ (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ, ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

В Письме от 06.08.2019 № СД-4-11/15529@ ФНС разъяснила, как платить страховые взносы, если работник получил разрешение на временное проживание в России.

При изменении у сотрудника-иностранца статуса с временно пребывающего на временно проживающего в РФ:

увеличился тариф взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (2,9 вместо 1,8%);

взносы на обязательное медицинское страхование начисляются по тарифу 5,1% (на выплаты временно пребывающим в РФ не начисляются);

база по страховым взносам определяется нарастающим итогом с начала года по таким же правилам, как и для граждан РФ;

не меняется порядок уплаты пенсионных взносов.

Платить взносы по-новому нужно с выплат, начисленных начиная со дня, в котором изменился статус сотрудника.

Начисление страховых взносов на выплаты высококвалифицированным иностранным специалистам

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами определены в ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ. Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. Условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее определенного уровня в зависимости от специальности, в частности:

для научных работников и преподавателей, иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, – в размере от 83 500 руб. из расчета за один календарный месяц;

для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, – в размере не менее 58 500 руб. из расчета за один календарный месяц;

для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера – в размере не менее 1 000 000 руб. из расчета за один год (365 календарных дней);

для иных иностранных граждан – в размере не менее 167 000 руб. за календарный месяц.

Для отдельных категорий высококвалифицированных специалистов требования к размеру заработной платы не установлены (для участвующих в реализации проекта «Сколково», а также в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра).

Взносы на обязательное пенсионное страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ):

если иностранец является временно пребывающим в РФ – не начисляются;

если иностранный работник временно или постоянно проживает в РФ – начисляются в общем порядке и по тарифам, установленным в отношении работников, являющихся гражданами РФ.

Взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются независимо от статуса иностранного работника (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ).

Взносы на страхование от несчастных случаев начисляются по общим правилам и тарифам независимо от статуса иностранца (ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

К сведению: в отношении высококвалифицированных специалистов из стран ЕАЭС страховые взносы исчисляются так же, как и для работников-россиян (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Исключение: не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для временно пребывающих в РФ специалистов из стран ЕАЭС (Письмо Минфина РФ от 12.07.2017 № 03-15-06/44430).

Начисление страховых взносов на выплаты лицам, получившим временное убежище в РФ

Под временным убежищем подразумевается возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории РФ в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» (далее – Федеральный закон № 4528-1), а также с другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Порядок предоставления временного убежища на территории РФ утвержден Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 № 274 (далее – Порядок).

Лица, получившие временное убежище, наделяются правом временно пребывать на территории РФ (пп. 3 п. 1 ст. 1, п. 3 ст. 12 Федерального закона № 4528-1).

В связи с этим с выплат таким работникам страховые взносы (кроме взносов на обязательное медицинское страхование) исчисляются в том же порядке, что и с выплат временно пребывающим в РФ иностранным работникам.

Взносы на обязательное медицинское страхование с выплат работникам, имеющим временное убежище в РФ, исчисляются в общем порядке и по тарифам, действующим для работников – граждан РФ (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ, пп. 7 п. 1 ст. 6, п. 4 ст. 12 Федерального закона № 4528-1, п. 13 Порядка).

Начисление страховых взносов на выплаты иностранцам, работающим по патенту

Для данной категории иностранных работников:

взносы на обязательное пенсионное страхование нужно начислять по общим тарифам, предусмотренным в отношении работников – граждан РФ (пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ);

взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ);

взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются, так как в ст. 10 Федерального закона № 326-ФЗ иностранцы, работающие по патенту, не указаны в качестве застрахованных лиц;

взносы на страхование от несчастных случаев начисляются по общим тарифам (ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

Уплата страховых взносов с выплат сотрудникам-иностранцам производится в общем порядке, так как ни гл. 34 НК РФ, ни Федеральным законом № 125-ФЗ особый порядок уплаты взносов для этой категории работников не предусмотрен.

Иностранец с патентом страховые взносы

Ответственность за неполучение патента Вместе с тем для безвизового иностранца, несвоевременно обратившегося за патентом, установлена ответственность. За пропуск 30-дневного срока сумма штрафа составит от 4 000 до 5 000 рублей. Данные изменения призваны ужесточить требования к пребыванию безвизовых иностранцев на территории РФ. В настоящий момент для таких граждан не установлен срок, в течение которого они должны обратиться за получением разрешения или патента. Нет и административной ответственности за пропуск такого срока. Продолжают действовать и патенты, полученные безвизовыми иностранцами для трудоустройства у граждан России, не имеющих статуса предпринимателя. Однако принять таких работников в организацию на основании такого патента нельзя, поскольку патент дает право на работу по найму у граждан России только для помощи в личных и иных подобных делах.

Читать еще:  Как составить акт несоответствия поставленного товара?

Страховые взносы при патенте в 2018 году

Далее рассмотрим, как считать страховые взносы за иностранцев в 2017 года в зависимости от их статуса Вам будет интересно: Можно ли направить иностранца в командировку Что исправить в первом расчете по взносам Перевод, отстранение и увольнение иностранных работников: новые правила Как заполнить раздел 5 формы 2-НДФЛ на иностранца на патенте Взносы за временно пребывающих в России иностранцев Платить страховые взносы с выплат временно пребывающим иностранцам нужно, если с ними заключен трудовой либо гражданско-правовой договор. При этом срок договора не имеет значения. Подробнее в статье «Какие взносы начислить на вознаграждение подрядчика, если он временно пребывающий иностранец».

Страховые взносы с иностранцев в 2017-2018 годах

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут. А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку Страховые взносы для постоянно проживающих граждан Трудиться на территории Российской Федерации иностранцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель. Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется).
Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

Временно пребывающие иностранные граждане: страховые взносы

Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС. Тарифы для них в общем случае будут равны :

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 876 000 руб., и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

При этом для плательщика взносов могут создаваться ситуации, когда у него возникнет:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
  • возможность использования пониженных тарифов;
  • тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году

  • взносы на медицинское страхование – 2142 руб. (42 000 руб. х 5,1%).

Страховые взносы с иностранцев

  • Темы:
  • Страховые взносы

Расскажем, по каким тарифам нужно рассчитывать страховые взносы за иностранцев в 2017 году, влияет ли статус иностранного гражданина на уплату страховых взносов. Всю информацию по новым страховым взносам вы найдете в большой статье «Страховые взносы в 2017 году». Внимание! С 10 августа введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты взносов, посмотрите в каком случае наказание грозит директору или главбуху в статье — «Стало опасно не платить взносы и не сдавать отчетность».

Иностранцы на патенте страховые взносы

Страховые взносы за иностранцев в 2016 году платят по тарифам, которые действуют сейчас. Тарифы страховых взносов за иностранцев в 2016 году в ПФР, ФСС и ФОМС в зависимости от статуса иностранного работника, мы привели в таблице. За временно пребывающих иностранцев страховые взносы в 2016 году надо платить независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор.

Это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ и частью 3 статьи 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. До 2015 года страховые взносы за иностранцев платили только за тех работников, которые работали по бессрочному трудовому договору или по срочному контракту более шести месяцев в году.

Иностранец с патентом страховые взносы

  • по пенсионным взносам в размере 22%;
  • по социальным взносам в размере 1,8%.

Таким образом, за февраль с зарплаты Томаса будут начислены пенсионные взносы в сумме 9240 руб. (42 000 руб. х 22%) и социальные взносы в сумме 756 руб. (42 000 руб. х 1,8%). При этом медицинские взносы не начисляются. С марта Томас стал временно проживающим.

  • взносы на пенсионное страхование – 9240 руб.;
  • взносы на социальное страхование – 1218 руб.

Медицинские страховые взносы за иностранцев на патенте в 2018 году платить не нужно. Когда выплаты в пользу иностранцев не облагаются взносами в 2018 году Если иностранный гражданин заключил трудовой договор или договор ГПХ с компанией из России, но при этом работает дистанционно за пределами РФ, то его заработок не включается в базу по страховым взносам. Дело в том, что такой иностранец не считается застрахованным лицом ни по пенсионному, ни по медицинскому, ни по социальному страхованию.

А страховые взносы следует платить только с доходов тех физических лиц, которые подлежат обязательному страхованию.

Иностранец с патентом страховые взносы 2017

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ). Согласно статье 3 и пункту 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем – организацией (в том числе иностранной организацией, осуществляющей свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающей граждан Российской Федерации) и гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Иностранец по патенту страховые взносы

Остальные тарифы смотрите в таблице в конце статьи. Если иностранец или лицо без гражданства временно пребывают на территории РФ, работодатель обязан начислять только пенсионные и социальные взносы. Причем взносы на случай болезни и материнства с выплат в пользу таких иностранцев следует платить по ставке 1,8%. Ведь они имеют право только пособие по временной нетрудоспособности.


В отдельную группу выделяют иностранцев из стран ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов. На выплаты работникам из стран ЕАЭС начисляйте страховые взносы по тем же тарифам, что и на выплаты россиянам (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, письмо Минтруда от 13.03.2016 № 17-3/ООГ-268). На выплаты высококвалифицированным специалистам, проживающим в РФ, надо начислять только пенсионными и социальными взносами.


А выплаты временно пребывающим высококвалифицированным специалистам взносами не облагаются вообще.

Иностранец по патенту страховые взносы 2017

Существует три статуса:

  • временно пребывающие – это граждане другой страны, которые оформили миграционную карту и не имеют разрешение на временное проживание и вида на жительства. Срок временного пребывания приравнивается к сроку визы, по которой иностранец въехал в Россию. Если он прибыл в безвизовом режиме, непрерывный срок пребывания не может превышать 90 дней (п.
    1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Чтобы поступить на работу, таким гражданам требуется получить разрешение на работу. Для работающих граждан срок временного пребывания продлевается до окончания трудового договора.
  • временно проживающие – это граждане другой страны, которые получили разрешение на временное проживание, срок которого составляет три года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ).
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector