Нет протокола из пфр по отчету сзв-м — что делать?

Проблемы с приемом СЗВ-М продолжаются

После глобального сбоя в ПФР при приеме СЗВ-М за сентябрь, бухгалтеры наконец-то стали получать протоколы приема.

Однако и здесь оказалось не все гладко. К сожалению, некоторые страхователи получили отрицательные протоколы, в которых сообщается, что отчет не принят по причине его повторной отправки.

Между тем никакой повторной отправки не было и этот отчет за сентябрь – единственный.

Эта проблема, в частности, обсуждается на нашем форуме в теме «Не принят СЗВ –М».

Ошибка такая: При предоставлении сведений о застрахованных лицах с типом формы ‘исходная’ не должно быть ранее представленных сведений с типом ‘исходные’ за отчетный период, за который представляются сведения
Сведения за сентябрь и ранее было за август. Специально проверила. Явно их сбой.(
Как быть?

Сами «пенсионщики» не отрицают, что всему причиной – проблема их программного комплекса. Сначала отчет не принимался, а потом он принялся сразу дважды. Но вот исправлять свои ошибки торопятся не все ОПФР. Кое-где придумали оригинальный способ устранения такой неувязки – с работодателей требуют еще раз представить СЗВ-М уже в виде дополняющей формы.

у меня так же было- ездила в ПФР-там сказали был У НИХ глюк и отчет был принят 2 раза (во как блин-отправляли один раз а они посадил 2 раза) в результате один отменил другой. Теперь посылаете отчет как ДОПОЛНЯЮЩИЙ (. не исходный) с теми же самыми данными. Штрафа никакого не будет т.к. первый вы послали вовремя

Почему нет протокола из ПФР по отчёту СЗВ-М?

Многие страхователи жалуются на то, что ПФР не отправляет протокол по отчёту СЗВ-М. Таким образом, отчёт, казалось бы, сдан, но результат при этом не известен. Почему нет протокола из ПФР по отчёту СЗВ-М? Какие меры следует предпринять? Об этом пойдёт речь в данной статье.

Для чего составлять отчёт СЗВ-М?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

  • создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
  • обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении;
  • создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений;
  • развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
  • информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату страховых и накопительной пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования;
  • упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 1 февраля 2016 г. № 83п «Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах». В разделе «Сведения о застрахованных лицах» указываются данные о застрахованных лицах – работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства

Таким образом, в СЗВ-М необходимо указывать сведения о работниках, о подрядчиках, с которыми заключён трудовой договор, договор подряда, действующий в настоящее время или прекративший своё действие в отчётном периоде. В данном вопросе необходимо руководствоваться исключительно сроком действия договора.

Как можно отправить СЗВ-М?

Согласно ст. 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации.

Указанные сведения могут представляться следующим образом:

При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.

Читать еще:  Отозвана лицензия у банка из тюмени

Как ПФР принимает отчёт СЗВ-М?

При поступлении отчёта в ПФР он проходит несколько этапов контроля, на каждом из которых его могут не принять.

При проверке отчёта оценивают ряд параметров:

Протокол СЗВ-М: четыре возможные ситуации

Статьи по теме

Что делать, если не приходит протокол СЗВ-М, протокол не читается или содержит ошибки? Ответы на эти и другие вопросы мы получили в Отделении ПФР по Москве и области.

Протокол СЗВ-М — доказательство того, что отчет получен фондом. По его дате ПФР определяет, когда компания сдала сведения. Приходит квитанция, как правило, сразу же, т.е. в течение пяти минут после отправки отчета.

Если протокол СЗВ-М пришел не позднее 10-го числа, то штраф за опоздание с отчетностью исключен. Напомним, он составляет 500 рублей за каждого работника (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Получение протокола СЗВ-М

С протоколом СЗВ-М возможны четыре ситуации: протокол положительный, отрицательный, некорректный или протокола нет.

Положительный протокол СЗВ-М. Если компания получила протокол без ошибок, никаких штрафов не будет. Не имеет значения, когда поступил протокол — до или после крайнего срока сдачи отчета.

Отрицательный протокол СЗВ-М. Если пришел протокол с ошибками, озможен штраф за недостоверные сведения в размере 500 рублей на каждого работника, по которому есть неточность.

Если компания отправила отчет вовремя, а протокол СЗВ-М с ошибками получила после 10-го числа, штраф стоит оспаривать.

Сошлитесь на то, что у вас не было возможности исправить отчет вовремя. В Отделении ПФР обещают рассматривать каждую ситуацию и по максимуму решить споры без суда.

Некорректный протокол СЗВ-М. В первую отчетную кампанию по СЗВ-М некоторым компаниям пришли некорректные протоколы, из которых невозможно понять, есть ли ошибки и в чем они заключаются. Отделение фонда по Москве и области обратилось в ПФР с предложением не штрафовать страхователей в таком случае. Ответа пока нет.

В любом случае при рассмотрении споров отделение будет учитывать, мог ли страхователь устранить ошибки.

Протокола СЗВ-М нет

Если протокол СЗВ-М не приходит, многократно жать на кнопку «отправить» отчет не имеет смысла. Протоколы просто задерживаются.

В случае любых проблем с протоколом проверки СЗВ-М стоит подождать несколько дней. Отделения Пенсионного фонда проводят аудит всей поданной ежемесячной отчетности. Особенно фонд отслеживает некорректные и отрицательные протоколы. Если их выпустили по ошибке, фонд исправится и пришлет компании протокол об успешном приеме СЗВ-М.

В фонде назвали частые ошибки в СЗВ-М, которых стоит избегать в отчете. Для проверки можно использовать программу для СЗВ-М 2016.

Опоздание протоколов для компаний не опасно. Компания обязана исправить СЗВ-М в течение двух недель после того, как фонд уведомит ее об ошибках (п. 41 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н). Если уточнить сведения в срок, штрафа не будет. Это нам подтвердили в ПФР.

В некоторых регионах двухнедельный срок считают с даты отрицательного протокола. Например, так нам сказали в Новосибирской и Саратовской областях. В Москве и Подмосковье думают иначе. Здесь стали высылать помимо протоколов еще и уведомления об устранении ошибок. От их даты отчитывают двухнедельный срок.

В ПФР допускают оба варианта. Если фонд в регионе рассылает документ под названием «уведомление об устранении расхождений», две недели считают от него, если нет, от даты протокола.

В фонде уверяют, что программу для приема СЗВ-М отладили. В июне протоколы должны поступать в течение двух рабочих дней после отправки отчета. Например, если компания отправит отчет 1 июня, а 3 июня протокол все еще не придет, стоит выяснять причину в управлении. Дублировать отчет не нужно — повторную исходную форму фонд не примет.

СЗВ-М: нет протокола

сзв м без протокола

Похожие публикации

Все предприятия и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, в обязательном порядке сдают ежемесячно в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах. Это форма СЗВ-М, утвержденная постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Действует, начиная с 1 апреля 2016 года. При численности у субъекта предпринимательской деятельности более 25 наемных работников, отчет по форме СЗВ-М должен сдаваться в электронной форме. При этом зачастую наблюдаются проблемы. После отправки может возникнуть ситуация, что нет протокола из ПФР по СЗВ-М.

Читать еще:  Процент в пфр уменьшает налог ип по «доходной» упрощенке

Эта неполадка появилась с самого начала действия новой отчетной формы. Сбои при отправке СЗВ-М начала давать система приема отчетности Пенсионного фонда. Получилось, что в тот момент ПФР оказался не готов к приему этой отчетной формы в электронном виде. Но ситуация со стороны Пенсионного фонда контролировалась и структурные системные ошибки, ведущие к сбоям, постепенно исправлялись. К тому же, если при отправке СЗВ-М нет протокола, то это может быть свидетельством неправильного заполнения электронной формы работодателем.

Как заполнить СЗВ-М, если нет протокола

При подготовке к отправке в Пенсионный фонд сведений о застрахованных лицах, работодатель должен очень внимательно относиться к введению данных и не допускать при этом ошибок. Никаких специальных дополнительных требований при заполнении отчета нет. Главное, не допускать ошибок. Неправильное заполнение формы СЗВ-М может привести к тому, что не будет со стороны ПФР сформирован положительный протокол с сообщением о том, что отчет принят. В этом случае протокол может не прийти вообще или он будет отрицательным.

Также читайте: СЗВ-М для ИП

Те ошибки со стороны системы приема отчетности, которые наблюдались вначале, исправлены, и в настоящее время случаи, когда вообще не приходит протокол при сдаче СЗВ-М, практически отсутствуют. Это связано с введением нового формата предоставления данных в электронном виде о застрахованных лицах, который утвержден распоряжением ПФР от 31.08.2016 № 432р. В документе оговариваются все ошибки, которые могут возникнуть при подготовке к отправке формы СЗВ-М.

Но, в любом случае, всегда следует сохранять квитанцию об отправке отчета в ПФР. Это послужит подтверждением сдачи сведений о застрахованных лицах, если нет протокола. Иногда же нужно просто подождать пару дней. Ведь отсутствие протокола может быть связано с некими техническими проблемами в ПФР. При необходимости следует проконсультироваться со специалистом Пенсионного фонда. Он может порекомендовать отправить форму СЗВ-М повторно. Кроме всего прочего, правильность заполнения новой формы СЗВ-М можно проверить с помощью программы CheckPFR, скачав ее непосредственно на сайте Пенсионного фонда.

Как отписаться от пфр по сдаче отчета сзв м

Нет протокола из ПФР по отчету СЗВ-М — что делать?


А технические проблемы ПФР — это не ваши проблемы.

Проверяйте основные контрольные моменты отчета перед отправкой. Информацию о них можно найти как на сайте ПФР, так и в уже появившихся статьях в печатных и интернет-изданиях.

О том, как проверить СЗВ-М, читайте в материале .

  • Если протокол не приходит, свяжитесь с ПФР. Возможно, не только вы находитесь в такой ситуации, и у ПФР есть объяснение происходящему. Например, многим, получившим отказной протокол по правильно заполненному отчету в мае 2016 года, было рекомендовано послать его повторно с кодом «доп» (в итоге отчет был принят без штрафов). Если получить информацию от ПФР по телефону или лично проблематично, можно направить письменное обращение в свободной форме с описанием ситуации. Это тоже будет являться своего рода «оправдательным документом» при урегулировании возможных претензий со стороны Пенсионного

Штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2019 году и порядок их взыскания

Однако, это не означает, что на практике не может быть найдено рычагов, позволяющих уменьшить штраф. Во-первых, не каждый сотрудник ПФР станет начислять штраф работодателю, который самостоятельно обнаружил и устранил неточности в поданном отчете. Во-вторых, за компанией всегда остается право обратиться в судебную инстанцию для уменьшения размера наложенных на нее санкций.

Форма СЗВ-М представляет собой бланк, включающий информацию по персонифицированному учету сотрудников. Начиная с апреля 2019 года, данный документ был введен для заполнения всеми работодателями, которые используют труд нанятых штатных и внештатных работников.

Подается отчет в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации организации.

Важно отметить, что в 2019 году произошли некоторые изменения, которые касаются подачи отчетности компаниями-нанимателями.

Как избежать штрафа от ПФР за просроченный на один день отчет СЗВ-М?

ПФР сейчас занял принципиальную позицию и штрафует даже за 1 день просрочки.

Эта тема уже обсуждалась, вот ссылка 21 Ноября 2016, 11:51 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 11 Декабря 2019, 15:18, вопрос №1841952 25 Июня 2019, 12:51, вопрос №1677758 25 Января 2019, 13:45, вопрос №1512370 15 Февраля 2019, 22:20, вопрос №1909792

Читать еще:  Порядок возврата товара с ндс при усн (нюансы)

Какие бывают штрафы за СЗВ-М и как их избежать

Далее проходит проверка указанных вами сведений.

Она осуществляется в несколько этапов: Если в течение трёх месяцев ревизоры заметят какие-то ошибки, то они запросят ваши пояснения; Вам высылается требование о сдаче корректных данных (для этих целей существуют отменяющая и дополняющая формы); Данное требование необходимо исполнить в течение 5 рабочих дней после получения уведомления.

Если последнее было направлено вам почтой, то датой его получения считается шестой день после отправки; Если вы уверены в достоверности и безошибочности отчёта, прикрепите в обратной связи подтверждающие документы; При возникновении спорных вопросов у представителей ревизии, они могут вызвать для уточнения сотрудника фирмы; Если контролёром выявлена ошибка, в течение 10 дней готовится акт о таковой; Далее, в течение 5 рабочих дней составленный акт направляется в вашу компанию;

Сотрудника забыли включить в СЗВ-М — что делать?

Перечень граждан, которые признаются застрахованными лицами, указан в п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ В частности, это российские граждане, работающие по трудовым договорам, исполнители по договорам ГПХ, договорам авторского заказа либо авторы произведений, получающие вознаграждения. То есть сдавать форму СЗВ-М необходимо как на штатных сотрудников, работающих полный рабочий день, так и на людей, привлекаемых к работе периодически.

Что делать, если нет протокола из ПФР по СЗВ-М

Первостепенной целью внедрения данной бумаги является контроль над количеством трудоустроенных лиц пенсионного возраста.

Их пенсии государство не индексирует. Получать их в полном объеме пенсионеры смогут лишь после увольнения. Аббревиатура «СЗВ» означает, что форма содержит сведения о застрахованных лицах входящие.

Буква «М» в названии бланка свидетельствует о том, что отчет ежемесячный. Он утвержден Постановлением Правления фонда № 83п от 01.02.16. Предоставлять сведения должны все юрлица и ИП, использующие труд физлиц, с апреля 2019.

В СЗВ-М указывают:

  1. сведения о сотрудниках: ФИО, , ИНН;
  2. краткое наименование компании (ФИО ИП), , , номер ПФР;
  3. отчетный месяц (01, 02 и т. д.) и год;
  4. тип формы (варианты заполнения приведены в бланке);
  5. дату, подпись, печать.

Руководитель юрлица назначает сотрудника, ответственного за составление формы.

Заполнение СЗВ-М, несвоевременный отчет в ПФР

Пока квитанции нет, отчет считают непринятым, и возможен штраф.Благодаря изменениям теперь будет сложнее оспорить штраф, если вы подаете дополняющую форму на «забытых» застрахованных лиц после срока сдачи СЗВ-М. Например, если не включили в отчет одного или нескольких человек.

Фонд и сейчас считает, что это не ошибка, которую можно исправить без санкций, и штрафует как за несвоевременно предоставленные сведения. Новая редакция Инструкции по персучету подтверждает правомерность такого штрафа.Без штрафа можно исправить только ошибки в уже принятых сведениях.

Например, в Ф. И. О., СНИЛС и т.

СЗВ-М по «забытым» работникам сдана до того, как ПФР узнал об ошибке: суд отменил штраф

Представители ПФР расценили ситуацию так.

Дополняющая форма направлена за пределами срока, установленного для сдачи отчетности. Значит, организация представила неполные и некорректные сведения о застрахованных лицах.

А такое нарушение влечет ответственность на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. (Согласно этой норме, штраф за непредставление формы СЗВ-М в установленный срок составляет 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица).

Решение суда Суды всех инстанций признали штраф необоснованным, указав на следующее. Во-первых, статья 15 Закона № 27-ФЗ позволяет страхователю дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда.

Во-вторых, в письме ПФР

Отчет по форме СЗВ-М (новая отчетность в ПФР) в 2019 году

Обратите внимание, что отчет СЗВ-М с 1 апреля 2019 года сдается по новому формату, утвержденному Постановлением Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п. Представление сведений о застрахованных лицах в старом формате повлечет отказ в принятии отчета, а, в случае нарушения срока его сдачи, штрафа в размере 500 руб. за каждого сотрудника, включенного в отчет.

Образец заполнения бланка по форме СВЗ-М вы можете посмотреть на . Отчет СЗВ-М нужно подавать в ПФР ежемесячно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector