Обновлена форма заявления в соцстрах о финансировании мер против травматизма

Заявление об обеспечении предупредительных мер в ФСС на 2018 г.

Раздел обновлен 12 ноября 2019 г.

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер: кто сдает

Такое заявление вправе подать организации и ИП-работодатели.

Обеспечение предупредительных мер: зачем подавать заявление

Оно нужно, если работодатель хочет не платить взносы «на травматизм», а направлять их на финансирование предупредительных мероприятий. К таким мероприятиям, в частности, относятся:

  • проведение спецоценки;
  • обучение охране труда определенных категорий работников;
  • приобретение спецодежды для работников-«вредников».

Полный перечень мероприятий, расходы на которые можно профинансировать, вы найдете в п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 N 580н (далее – Правила).

Какую сумму можно направить на финансовое обеспечение предупредительных мер

По общему правилу объем средств, который работодатель может направить на предупредительные мероприятия, не может превышать 20% суммы взносов от несчастных случаев, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату «несчастного» обеспечения, произведенных работодателем в предшествующем календарном году (п. 2 Правил).

Обеспечение предупредительных мер: бланк заявления

Скачать бланк заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер можно через систему КонсультантПлюс .

Ознакомиться с формой заявления вы можете ниже.

Заявление без документов силы не имеет

Помимо заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер, необходимо представить определенный пакет документов:

  • план финансового обеспечения предупредительных мер (Приложение к Правилам);
  • копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам спецоценки и/или копию/выписку из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
  • иные документы, перечисленные в п. 4 Правил.

Кстати, не забудьте заверить печатью (при ее наличии) копии документов, представляемых в ФСС (п. 6 Правил).

Куда подавать заявление и документы

Заявление об обеспечении предупредительных мер подается в отделение ФСС по месту регистрации работодателя (п. 4 Правил).

Читать еще:  Отражаем расходы на такси в налоговом учете (нюансы)

Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер

Представить заявление, а также необходимый пакет документов нужно до 1 августа текущего года (п. 4 Правил), т. е. крайним сроком представления является 31 июля.

Имейте в виду, что перенос срока на более позднюю дату в случае, когда 31 июля выпадает на выходной, не предусмотрен. Соответственно, подать такое заявление и документы нужно в последний рабочий день, предшествующий 31 июля.

Также важно отметить, что откладывать подачу заявления на последний день чревато отказом ФСС в финансовом обеспечении предупредительных мер. Ведь может оказаться так, что на момент подачи заявления средства Фонда, выделенные на финансовое обеспечение предупредительных мер, уже распределены (пп. «в» п. 10 Правил).

Причины отказа в финансовом обеспечении

Одну из причин отказа ФСС в финансовом обеспечении предупредительных мер мы назвали выше (средства Фонда уже распределены). Кроме того, отказать Соцстрах может (п. 10 Правил):

  • если на день подачи заявления у работодателя есть недоимка по взносам/пеням/штрафам, образовавшаяся по итогам:
  • отчетного периода в текущем финансовом году;
  • камеральной/выездной проверки.
  • если работодатель представил неполный комплект документов;
  • если представленные документы содержат недостоверную информацию.

Кстати, если Фонд отказал вам, устранив причину отказа, вы можете снова подать заявление и необходимые документы. Главное – успеть это сделать в отведенные сроки, т. е. не позднее 31 июля текущего года (п. 10 Правил). Конечно, если вам отказали из-за отсутствия средств, смысла заново подавать заявление нет.

Чем утверждена форма

Посмотреть форму

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

ФСС сообщил, как страхователь может потратить средства Фонда в рамках предупредительных мер по сокращению травматизма

Работодатель вправе получить в ФСС средства на мероприятия по сокращению травматизма и на санаторно-курортное лечение работников, занятых на «вредных» работах путем уменьшения взносов на «травматизм». О том, на что именно страхователь может потратить деньги из ФСС в 2017 году, специалисты фонда сообщили в письме от 20.02.17 № 02-09-11/16-05-3685. В этом же письме приведена рекомендуемая форма отчета по использованию полученных средств.

Читать еще:  Проводки по начислению страховых взносов в 2017-2018 годах

Напомним, что на предупреждение травматизма и профзаболеваний страхователи могут потратить не более 20 процентов от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год за минусом пособий по травматизму, оплаченных соцстрахом. Чтобы получить разрешение на частичное финансирование, работодателю нужно до 1 августа обратиться в территориальный орган ФСС. К заявлению требуется приложить план предупредительных мер, план финансирования и документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Полный перечень мероприятий страхователя, которые разрешено проводить за счет ФСС, приведен в пункте 3 приказа Минтруда от 10.12.12 № 580н. В этот перечень, помимо прочего, входит приобретение работникам, занятым на «вредных» работах специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Специалисты ФСС напоминают, что с 1 января 2017 года фонд финансирует затраты на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, изготовленные строго на территории РФ (ранее производитель СИЗ значения не имел). Информация о стране-производителе указана на копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011.

Обратите внимание: с 1 августа этого года работодатель сможет возмещать расходы на покупку спецодежды лишь в том случае, если она изготовлена в России из материалов, страной происхождения которых также является Россия (приказ Минтруда от 29.04.16 № 201н; также см. «Скорректирован порядок, по которому финансируются расходы на снижение травматизма и профзаболеваний»). А, поскольку страхователь должен обратиться в фонд за финансированием до 1 августа, то подача заявлений о возмещении расходов на спецодежды, изготовленной из российских материалов, возможна не ранее 2018 года, пояснили авторы письма.

Кроме того, с 2017 года работодатели могут зачесть в счет взносов новые виды затрат по охране труда (приказ Минтруда от 14.07.16 № 353н). А именно, расходы на:

  • приобретение приборов, оборудования, иных подобных устройств, предназначенных для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ (в том числе подземных);
  • приобретение приборов, оборудования, иных подобных устройств с целью проведения обучения по вопросам безопасного ведения работ (в том числе горных) и действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте, а также для видео- и аудиофиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки сотрудников по безопасному производству работ.
Читать еще:  Образец заявления на выдачу справки 2-ндфл

При этом специалисты ФСС считают, что приобретение материалов и монтаж установок систем видеонаблюдения финансированию не подлежит. Также не получится направить средства ФСС на покупку персонального компьютера для инженера по охране труда. Обоснование — обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ не входит в обязанности инженера по охране труда, заявили авторы письма.

Также в фонде напоминают о том, как изменился порядок получения средств на оплату санаторно-курортного лечения работников. С 2017 года для получения средств ФСС России на такое мероприятие страхователь должен представить договор с организацией, непосредственно осуществляющей санаторно-курортное лечение. Длительность санаторно-курортного лечения работников должна составлять не менее 14 дней.

Напомним, что страхователь должен вести учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер, и представить в отделение Фонда отчет об их использовании. Обновленная рекомендуемая форма такого отчета приведена в приложении № 1 к комментируемому письму.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector