С 01.01.2015 снижен порог численности для электронной подачи в пфр документов по добровольно уплачиваемым дополнительным страховым взносам

Об уплате страховых взносов для лиц, добровольно вступивших в систему ОПС

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 июня 2019 10:26

Кто «покупает» страховой стаж

Согласно Закону N 167-ФЗ добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе:

— граждане РФ, работающие за границей, — в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя;

— физические лица — в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не платит взносы работодатель;

— застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;

— физические лица, постоянно или временно проживающие в России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, — в целях уплаты страховых взносов за себя.

Заметим, что с 1 января 2019 года Федеральный закон от 27.11.2018 N 425-ФЗ добавил в этот перечень лиц, которые будут применять специальный налоговый режим (налог на профессиональный доход) и платить новый налог. Это так называемые самозанятые — няни, репетиторы, помощники по хозяйству и т.д. Формировать свой пенсионный стаж получают право и они.

Периоды уплаты добровольных страховых взносов засчитываются в страховой стаж. Но в ограниченном порядке. «Приобретаемый» стаж не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости (п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ).

Вступают в добровольные правоотношения с ПФР по ОПС на основании заявления. Его подают в территориальное отделение ПФР по месту жительства. Правила подачи и образец заявления утверждены Приказом Минтруда России от 31.05.2017 N 462н.

Лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, регистрируются в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве страхователей на основании следующих документов:

— заявления о регистрации;

— заверенных в установленном порядке копий документов, подтверждающих факт работы за пределами территории Российской Федерации или факт приглашения на работу либо дающих право на осуществление частной предпринимательской или иной деятельности за пределами территории Российской Федерации (только для лиц, работающих за пределами территории Российской Федерации либо получивших право заниматься предпринимательской или иной деятельностью за пределами территории Российской Федерации в соответствии с законодательством государства, на территории которого осуществляется указанная частная деятельность);

— документа, удостоверяющего личность физического лица (копия), за которое уплачиваются страховые взносы (в случае уплаты за него другим физическим лицом);

— документ (копия), подтверждающий факт постановки на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим, «Налог на профессиональный доход» (только для лиц, применяющих специальный налоговый режим в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 N 422 «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)».

При регистрации в территориальных органах ПФР страхователю вручается уведомление о регистрации страхователя, вступившего в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Физическому лицу, уплачивающему страховые взносы за нескольких физических лиц, вручается отдельное Уведомление в отношении каждого физического лица, за которое уплачиваются страховые взносы.

Уплата страховых взносов для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Пунктом 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ установлен минимальный размер страховых взносов, уплачиваемых физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Закон предусматривает, что для лиц, вступивших в добровольные правоотношения по ОПС, минимальный размер страховых взносов с 2019 года рассчитывается исходя из одного минимального размера оплаты труда (вместо двух, как было до 9 декабря 2018 года).

Эта мера приблизит минимальный добровольный взнос на ОПС к минимальному размеру страховых взносов в фиксированном размере для плательщиков, не производящих выплат и иных вознаграждений физическим лицам. Он установлен Федеральным законом от 27.11.2017 N 335-ФЗ на 2019 год в размере 29 354 рублей.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз (1МРОТ x 22% x 12 месяцев, 1МРОТ на 01.01.2019 — 11 280 рублей).

2019 год

За год – 11280 руб. х 22% х 12 месяцев = 29 779,20 руб.

За 1 месяц – 11280 руб. х 22% = 2 481,60 руб.

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз (8МРОТ x 22% x 12 месяцев).

2019 год

За год – 11280 руб. х 22% х 12 месяцев х 8 = 238 233,60 руб.

За 1 месяц – 11280 руб. х 22% х 8 = 19 852,80 руб.

Если заявление о добровольном вступлении в правоотношения (о прекращении правоотношений) по обязательному пенсионному страхованию подано в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение расчетного периода, размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. За неполный месяц размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца (но не более 8МРОТ x 22% x 12 либо на пропорциональное количество месяцев и дней).

Код бюджетной классификации для уплаты страховых взносов на страховую пенсию физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, утверждается Приказом Минфина.

Добровольные взносы в пенсионный фонд

Последние изменения пенсионного законодательства порождают у будущих пенсионеров обоснованную неуверенность в достойной старости. И увеличение пенсионного возраста, далеко не самое главное. Важнее сам размер пенсии, который формируется из сумм перечисленных в ПФ работодателем (а они напрямую зависят от величины заработной платы), трудового стажа и баллов. Также в вопрос пенсионного обеспечения волнует самозанятых граждан, фрилансеров, лиц работающих без оформления трудовых отношений и т.д. В пенсионном законодательстве РФ реализован институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Его суть его заключается в предоставлении возможности отдельным категориям граждан права на добровольные взносы в пенсионный фонд для формирования соей пенсии в индивидуальном порядке.

Законодательное обоснование для добровольной уплаты взносов в ПФ

Право на совершение добровольных отчислений в ПФР определено в ст. 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 11.12.2018), а также в законе о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию № 56-ФЗ от 30.04.2008 (ред. от 27.12.2018). Поначалу вносимые суммы не влияли на стаж для назначения пенсии и имели значение только для ее размера, однако с 01.01.2015 участие в программе добровольного пенсионного страхования дает возможность включать оплачиваемый период в учитываемое время.

Читать еще:  Форма 4-фсс за 4 квартал 2017 года - скачать образец

Кто имеет право осуществлять добровольные взносы в пенсионный фонд

В статья 29 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» говриться о том что добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию имеют право следующие категории:

Граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя.

Физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем.

Физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование;

Застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда.

Также право на добровольные взносы на пенсию имеют граждане, оформленные как самозанятые (т.е. кто уплачивает налог на профессиональный доход»).

Как делать добровольные взносы в пенсионный фонд

Порядок и условия оформления своего жаления на добровольные перечисления для своей пенсии, разъясняют сотрудники ПФ:

Пенсионное страхование в России носит обязательный характер и распространяется на всех работающих граждан. Взносы на пенсии, согласно его правилам, формируют и уплачивают работодатели. При этом существует ряд случаев, когда человек сам может делать взносы на пенсию. Например, когда он работает за границей, но хочет, чтобы пенсия в России продолжала формироваться, или чтобы формировать пенсию близкого человека, который нигде не работает.

Взносы могут также делать те, кто работает на себя, – чтобы увеличить уже имеющиеся пенсионные права либо полностью формировать их с нуля. Последнее, в частности, относится к самозанятым, применяющим налог на профессиональный доход. По закону они не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, как, например, индивидуальные предприниматели или нотариусы, и формируют свою пенсию самостоятельно. В том числе за счет добровольных взносов.

Чтобы уплачивать их, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно только в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте. Кроме того, в отличие от добровольных взносов на формирование накопительной пенсии, которые за человека может перечислять его работодатель, добровольные взносы на страховую пенсию делает только сам человек.

Соответствующие платежи перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта Пенсионного фонда и не требует входа в личный кабинет. Квитанция с необходимыми реквизитами также предоставляется в клиентских службах ПФР.

Периодичность взносов человек определяет самостоятельно: можно перечислить сразу всю желаемую сумму либо делать небольшие платежи в течение определенного времени. Расчетным периодом по уплате добровольных взносов является календарный год. Минимальный и максимальный платежи при этом имеют ограничения и в том числе зависят от того, сколько времени в течение года человек был плательщиком взносов. Чем дольше этот период, тем больше пенсионных прав он позволяет сформировать.

Пенсионные коэффициенты и стаж, приобретенные в результате уплаты добровольных взносов, учитываются 31 декабря и отражаются на лицевом счете до 1 марта года, следующего за годом уплаты. Учет взносов происходит автоматически, поэтому представлять в Пенсионный фонд документы, подтверждающие совершенные платежи, не требуется.

Люди, которым не хватило страхового стажа или пенсионных коэффициентов для получения права на пенсию, также могут воспользоваться уплатой добровольных взносов, чтобы восполнить недостающие пенсионные права. Притом что самой распространенной причиной нехватки баллов или стажа является неофициальное трудоустройство, отказы в назначении пенсии из-за этого происходят не часто и составляют примерно 3% от всех решений, выносимых по заявлениям граждан.

Минимальный размер добровольных страховых взносов в ПФ

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.

Максимальный размер добровольных взносов в пенсионный фонд

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.

Пример расчета уплаты добровольных взносов на пенсию

16.10. 2019 года гражданин подал заявление в Пенсионный фонд об уплате добровольных взносов на свою пенсию, перечислил 30 тысяч рублей и до конца года не планирует делать новые платежи. В итоге за 2019 г. на его лицевом счете в Пенсионном фонде будет сформирована сумма — 21 818,18 рубля, или 1,186 пенсионного коэффициента, а также 2 месяца и 17 дней стажа:

30 000 × 16% / 22% / 184 000 × 10 = 1,186 коэффициента.

22% – общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в России. Для отдельных категорий он снижен см. таблицу ниже.

16% – индивидуальная часть тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (общий тариф 22% за вычетом солидарной части тарифа 6%, из которой финансируется фиксированная выплата к страховой пенсии).

184 000 рублей – максимальная сумма взносов, которая направляется на формирование пенсии в 2019 году по индивидуальному тарифу (1 150 000 рублей × 16%).

10 – максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно сформировать за год (в 2019 году максимальное количество пенсионных коэффициентов, согласно действующему переходному периоду, ограничено 9,13 балла).

Добровольные взносы в ПФР

До недавнего времени считалось, что хорошую пенсию можно лишь заработать честным трудом и на высокооплачиваемой должности. Но с 2015 года каждый может докупить себе пенсию. В этом материале рассматривается вопрос – кто может купить пенсию, как это можно сделать и зачем понадобится помощь юриста в Москве.

Базовые понятия

С 2015 года пенсионные права граждан выражаются, в основном, в пенсионных баллах. Законодательство обязывает граждан приобрести определенный стаж к выходу на страховую пенсию по старости, а также накопить определенное количество баллов на своем личном счете.

Требования с 2015 года постоянно повышаются, и если изначально нужно было не менее 6 лет стажа и 6,6 балла, то далее последовал значительный рост требований. Минимальный стаж и баллы растут с каждым годом. В 2019 году нужно 10 лет стажа / 16,2 балла на счете в ПФР.

  • 2020 год – 11 лет / 18,6 баллов;
  • 2021 год – 12 лет / 21 балл;
  • 2022 год – 13 лет / 23,4 балла;
  • 2023 год – 14 лет / 25,8 балла;
  • 2024 год – 15 лет / 28,2 балла.

С 2025 года минимальная продолжительность стажа будет постоянно составлять 15 лет, а баллов должно быть не менее 30.

Платить взнос на пенсию можно за себя в некоторых обстоятельствах, но чаще всего этим занимаются работодатели, отчисляя с зарплаты в ПФР некоторую часть – 22%. Таким образом государство пополняет бюджет ПФР и начисляет пенсионные права гражданину, за которого делается взнос.

Читать еще:  При сдаче имущества в аренду обычный «физик» не может учесть расходы

Если баллов или стажа не хватит, гражданину придется их зарабатывать, чтобы отойти от дел. Если же в течение 5 лет со дня наступления пенсионного возраста человек не достигнет нужных показателей, он сможет претендовать на социальную пенсию по старости – то есть самую низкую пенсию в РФ. Но есть и альтернатива – покупка недостающего стажа и баллов.

Но в законодательстве не используется терминов покупки или продажи индивидуальных пенсионных коэффициентов. Вместо них применяется понятие добровольных правоотношений с ПФР. И именно за них начисляются и баллы, и даже стаж.

Как вступить в добровольные правоотношения

Добровольные взносы на пенсию можно оплачивать только в том случае, если гражданин заключит отдельный договор с ПФР. На его основании все перечисленные в течение года средства конвертируются в пенсионные баллы.

Оформление добровольных правоотношений с Фондом производится на основании заявления, которое сдается в Клиентскую службу ПФР по месту жительства. К заявлению также необходимо приложить СНИЛС (зеленая ламинированная карточка) и паспорт.

После рассмотрения заявки и заключения договора гражданину, который вступает в правоотношения с ПФР, будут предоставлены реквизиты для перечислений. Сервис формирования платежей доступен и на сайте Фонда.

Стоимость баллов

Вплоть до конца 2018 года баллы довольно дорого обходились гражданам. Так, за 60 тыс. руб. гражданин мог приобрести всего порядка 2 ИПК. Но в 2019 году покупка баллов обходится дешевле – стоимость сокращена вдвое (также как и фактически покупаемое количество баллов сокращено вдвое).

А значит, минимальная цена, которую потребует ПФР за 1 балл составит (приблизительно) 30 тыс. руб. Точнее можно рассчитать по формуле:

На 2019 год «минималка» установлена в размере 11 280 руб. Следовательно, за год минимальная сумма взноса – 29 779,2 руб.

Насколько выгодна добровольная страховая пенсия

Учитывая довольно высокую стоимость балла многим покажется такая сделка невыгодной. Но обратимся к арифметике.

Жительница Москвы Анжела М. обратилась к адвокату с вопросом: как можно выйти на пенсию, если не хватает 3 пенсионных баллов из-за маленькой зарплаты. В настоящее время, в свои 55,5 лет, она не может найти работу. Юрист пояснил, что в соответствии с законодательством женщина может приобрести недостающие баллы, заплатив в 2019 году примерно 90 000 руб., либо отработать еще год за зарплату свыше 23 000 руб. при этом покупка баллов для Анжелы окажется более выгодной.

Вступая в добровольные правоотношения в случае, если ему не хватает баллов для выхода на пенсию, гражданин довольно быстро начинает получать доход. Из рассмотренного примера покупка окажется выгодной, поскольку женщина не имеет источника дохода и возможности выйти на работу. Учитывая, что с каждым годом требования к балльному счету будут возрастать, Анжеле придется ждать до 65 лет (то есть еще 11 лет), чтобы выйти на социальную пенсию по старости.

В случае же покупки она начнет получать пенсию сразу после оформления. При этом приобретенные 3 балла по цене 89 337,6 руб. будут давать ежемесячный доход в размере 261,72 руб. Конечно, чтобы «отбить» потраченные почти 90 тыс. руб. потребуется 28 лет. Вот только не стоит забывать, что Анжела из примера покупает не сами по себе баллы, а право на пенсию. Следовательно, добровольные правоотношения с ПФР следует рассматривать исключительно как инвестицию с высоким ROI.

И если рассматривать покупку баллов с такой точки зрения, то выгода очевидна, и инвестированные 90 000 руб. вернуться с прибылью уже на 8-ой месяц получения пенсии. И вот почему.

Поскольку Анжела может претендовать только на минимальную пенсию даже с учетом покупки баллов, ее размер с помощью соцдоплаты будет поднят до уровня прожиточного минимума пенсионера по Москве. На 2019 год он принят в размере 12 115 руб. ежемесячно. Следовательно, если женщина приобретает право на пенсию, она начинает получать ежемесячное содержание. Если она не докупает недостающие баллы, то ей придется 11 лет жить «на свои», что в условиях безработицы кажется невероятным. Не забываем, что женщина не может найти себе работу.

Кому нужно покупать баллы

Вступать в добровольные правоотношения могут не только те, кому чуть-чуть недостает до права на пенсию. Также покупать баллы стоит тем, кто:

  • работает за рубежом, но планирует получить пенсию в России;
  • гражданам, которые имеют высокую зарплату и готовы платить дополнительные пенсионные взносы на пенсию, особенно если они достигли предела по выплатам с зарплаты;
  • людям, которые получают доход от профессиональной деятельности без образования фирмы или ИП (самозанятые);
  • занимается предпринимательством, фермерством;
  • осуществляет адвокатскую, нотариальную иную деятельность, не предусматривающую обязательные отчисления в фонд ПФР.

Но стоит понимать, что это не взносы на накопительную пенсию. Да, они также платятся добровольно, однако в правоотношения гражданин вступает в этом случае не с ПФР, а с НПФ.

У вас есть вопрос о покупке стажа и пенсионных баллов? Проконсультируйтесь с юристом сайта бесплатно по телефону или онлайн.

Как с вами связаться?

Правила перехода на уплату доп взносов в ПФР прописаны в Федеральном законе от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Ознакомиться с полным текстом закона

Заявление о добровольном переходе на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (форма ДСВ-1)

Любое застрахованное лицо имеет право добровольно вступить в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию. Для этого необходимо подать соответствующее заявление:

  • — лично гражданином по месту его жительства;
  • — через своего работодателя;
  • — через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг);
  • — иным способом, в том числе в форме электронного документа по ТКС или единый портал государственных и муниципальных услуг.

Заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (форма ДСВ-1).

Как самостоятельно уплачивать доп взносы в ПФР

Уплатить допвзносы в пенсионный фонд необходимо через банк. А отчитаться в их уплате — не позднее 20 дней со дня окончания квартала. В этот срок застрахованное лицо представляет в отделение ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметками банка об исполнении.

Порядок уплаты дополнительного страхового взноса через работодателя

В подаваемом работодателю заявлении застрахованное лицо указывает размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию определяется застрахованным лицом самостоятельно и может быть изменен путем подачи нового заявления.

Работодатель, получивший заявление об уплате либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию, осуществляет исчисление, удержание и перечисление доп взносов в ПФР начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.

Читать еще:  Страховые взносы уменьшают ндфл предпринимателя в составе профвычета

Взносы из средств работодателя

Доп страховые взносы в ПФР могут выплачиваться из средств работодателя. В этом случае решение о добровольной уплате доп взносов оформляется отдельным приказом или же включением соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

При увольнении сотрудника, уплата работодателем доп взносов в ПФР прекращается.

Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

Перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию осуществляется работодателем единым платежом и оформляется отдельным платежным поручением.

Как заполнить и проверить реестр застрахованных лиц по форме ДСВ-3

Одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии работодатель формирует реестр застрахованных лиц (Форма ДСВ-3).

Такой реестр представляется работодателем в отделение ПФР не позднее 20 дней со дня окончания отчетного квартала. То есть квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.

Быстро сформировать отчет ДСВ-3 (в бумажном и электронном виде) и оформить платежные поручения по уплате взносов поможет программа БухСофт для отчетности в ПФР.

Формат файла реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 утвержден постановлением Правления ПФ РФ 09.06.2016 № 482п. Протестировать файлы ДСВ-3 можно с помощью программы CheckXML или онлайн сервиса Тестирование отчетности.

© 2001-2017 Компания БУХСОФТ. Все права защищены.

Изменения с 2015 года в законодательстве по платежам в ПФР и ФСС, предоставление отчетности, уплате пеней, отсрочки платежа и прочие.

Так же с 01.01.2015 года внесен ряд изменений в Закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (редакция от 28.06.2014, Закон №188-ФЗ).

Среди которых следующие:

2. С 2015 года предусмотрен переход на применение общеустановленных тарифов страховых взносов (ПФР – 22%, ФФОМС – 5,1%) плательщикам, которые ранее имели право на применение пониженных тарифов:

  • сельскохозяйственные товаропроизводители, организации народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
  • организации и ИП, применяющие единый сельскохозяйственный налог (п.2 ч.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
  • плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I,II или III группы; общественные организации инвалидов и иные организации, учреждения инвалидов (п.3 ч.1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ);
  • российские организации и ИП, осуществляющие деятельность в области средств массовой информации (п.7 ч.1 ст.58 Закона № 212-ФЗ).

3. В 2015 году для страхователей, производящих выплаты в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ (с учетом ФЗ от 28.12.2013г. № 421-ФЗ, № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»):

  • не прошедших аттестацию и специальную оценку условий труда, а также в случае установления по результатам аттестации оптимальных и допустимых условий труда, применяется дополнительный тариф страховых взносов в размере 9 % (Список № 1) и 6% (Список № 2, «малые списки»);
  • в зависимости от класса (подкласса) условий труда, выявленного по результатам специальной оценки условий труда, а также по результатам аттестации рабочих мест (класс условий опасный, вредный), проведенной до 01.01.2014г., применяется дифференцированный дополнительный тариф – от 2 до 8%.

Специальная оценка условий труда осуществляется работодателем не реже одного раза в пять лет и не позднее 31.12.2018г.

При этом взносы, уплаченные по дополнительным тарифам, не являются персонифицированными и в полном объеме направляются на финансирование трудовой пенсии по старости, предельная величина базы для начисления страховых взносов не применяется.

4. С 1 января 2015 г. в список облагаемых страховыми взносами компенсаций при увольнении добавлены следующие выплаты (пп. «а» п. 1 ст. 5, ст. 6 Закона № 188-ФЗ):

  • выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

5. Застрахованными лицами признаются иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ (независимо от срока трудового договора).

Внесены изменения в п.7 ч.1 ст.9 Закона № 212-ФЗ в части определения сумм стоимости проезда работников к месту проведения отпуска и обратно, не подлежащих обложению страховыми взносами, в том числе конкретизировано понятие пункта пропуска через Государственную границу — международного аэропорта, в котором работники проходят пограничный контроль в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

6. С 1 января 2015 года плательщики с численностью работающих свыше 25 человек обязаны представлять отчетность в ПФР по установленным форматам в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. До направления отчетности в ПФР рекомендуется проверить файлы установленными программами добазового контроля CHECKXML и CHECKPFR (размещены на сайте ПФР). Непредставление (несвоевременное) представление установленной отчетности, представление недостоверной отчетности влечет финансовые санкции.

7. C 1 января сумма страховых взносов, подлежащих уплате во внебюджетные фонды, не округляются, т.е.определяются в рублях и копейках.

8. Уточнен период начисления пеней за просрочку уплаты страховых взносов. Согласно ст. 25 Закона № 212-ФЗ при нарушении срока уплаты страховых взносов плательщик обязан перечислить пени, которые начисляются за каждый день просрочки. С 1 января 2015 года день уплаты просроченных сумм взносов включается в период начисления пени (ч. 3 ст. 25 Закона № 212-ФЗ).

9. С 1 января 2015 года будет отменена обязанность организации сообщать в органы контроля о создании или закрытии обособленного подразделения, а так же о реорганизации или ликвидации организации, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Напоминаю, что с 01.05.2014 года отменена обязанность организаций и индивидуальных предпринимателей сообщать в контролирующие органы об открытии (закрытии) счетов в банке (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 02.04.2014 № 59-ФЗ).

10. С 1 января 2015 года вводятся новые нормы, устанавливающие общие условия и процедуру предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, в связи со стихийным бедствием, технологической катастрофой или иным обстоятельства непреодолимой силы, а также из-за несвоевременного предоставления бюджетных ассигнований или сезонного характера работ.

11. Исключена оценка контролирующим органоми судом обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством о страховых взносах. С 1 января 2015 года ст. 44 Закона № 212-ФЗ , предусматривающая порядок применения обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность, исключена.

Примечание.

Ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования с 01 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector